PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT (H/F)

PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT (H/F) (1/1)

Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)

Salaire :

Horaire :

Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique privée située dans les Hauts de France (Département du Nord), un Pharmacien Hospitalier Adjoint, en contrat contrat. Etablissement MCO de 140 lits et places, blocs chirurgie et maternité, USC, SAU 24/24 et imagerie médicale.
Equipe médicale de 70 médecins et chirurgiens.L'équipe de la pharmacie est composée d'un PHHO gérant temps plein, des préparateurs en pharmacie (2,5 ETP), un magasinier, 2 alternants préparateurs en pharmacie et 6 agents de stérilisation.
Sous la responsabilité du pharmacien gérant, le pharmacien adjoint (F/H) assurera les tâches suivants :
- Organiser de façon optimale auprès de chaque service le circuit et la distribution des médicaments et des dispositifs médicaux stériles, non stériles dans le respect des règles de contrôle des prescriptions et de bonne utilisation
- Participer au management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse des patients
- Organiser et contrôler les prescriptions médicales nominatives dans le respect du livret thérapeutique et des protocoles validés.
- Développer la dispensation nominative journalière auprès des services de soins.
- Développer la pharmacie clinique et particulièrement la conciliation médicamenteuse.
- Assurer l'approvisionnement des services de soins, en dispositifs médicaux stériles (tant sur le plan quantitatif que qualitatif), dans le respect de la législation en vigueur et des budgets alloués
- Participer et travailler avec les instances institutionnelles de l'établissement (CODEDIMS, CLIN, CLUD) pour la mise en place de plans d'action, de protocoles et de procédures qualité dédiés à l'amélioration continue des soins et des pratiques médicales.
- Participer à la mise en place d'une organisation permettant à chaque membre de l'équipe d'assurer ses tâches en toute sécurité (démarche QVT)
Poste à temps complet ou partiel
Rémunération selon profil et ancienneté

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