CDD - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 37H Autre
Recherche 1 gestionnaire de paie dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans.
Il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière :
- Gestion d'un portefeuille de personnels (titulaires et contractuels) impliquant :
-L'élaboration des contrats de travail ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs)
-La gestion et suivi de l'absentéisme
-L'élaboration et gestion de la paye, calcul des indemnités et cotisations diverses, mandatement
-La déclaration des éléments de paye en fin d'exercice, DSN et autres déclarations
-Le classement et l'archivage des dossiers .
*Compétences du poste indispensables :
- Recueillir et exploiter les données variables en paie
- Adaptation à différents logiciels
- Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail
- Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme
- Connaissances du « langage » technique des opérations de paies
- Recueillir et exploiter les données variables en paie
- Adaptation à différents logiciels
Connaissances indispensables :
- Connaissances en matière de gestion des ressources humaines
- Connaissances en matière de paye
- Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes
- Connaissances des outils bureautiques
- Connaissance de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public .
Horaires de travail: 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendredi