Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie chimique (H/F)

Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en industrie chimique (H/F) (1/1)

Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)

Salaire : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros

Horaire :

Description du poste :
Le cabinet TALENTS SANTE accompagne les entreprises et les candidats
au travers de prestations de Recrutement CDI / CDD & Intérim
spécialisé sur les métiers liés au secteur médical, paramédical
et social : Centres de Soins, Santé à Domicile, Santé au Travail,
Petite Enfance, Laboratoires.
En tant que Technicien(ne) de laboratoire, vous êtes responsable de :***Assurer une prise en charge de qualité des patients, de l'accueil
à la sortie, en collectant les renseignements cliniques nécessaires.
* Fournir des informations de premier niveau aux patients concernant
le déroulement des prélèvements.
* Réaliser les prélèvements en respectant les normes d'hygiène et
de sécurité, tout en garantissant le confort et le respect du
patient, selon vos habilitations.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 vous
permettant d'exercer en tant que Technicien(ne) de laboratoire
médical, ainsi que d'un certificat de capacité à effectuer des
prélèvements sanguins. Votre AFGSU II est en cours de validité.***Vous faites preuve d'engagement et d'esprit d'équipe, qualités
essentielles pour évoluer et vous épanouir au sein d'une structure
à taille humaine.
* Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de rigueur pour
organiser vos tâches de manière pérenne.
* L'empathie et le respect font partie de vos valeurs, contribuant
ainsi à créer un environnement bienveillant.
CONDITIONS & AVANTAGES:
DEUX POSTES SONT À POURVOIR: BRON ET MERMOZ.
À partir de 1800EUR brut / mois selon profil avec reprise
d'ancienneté.
DES AVANTAGES, TELS QUE :
-Titres restaurants pris à 60%
-CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël...),
-Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
-Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 70%,
-Prime de participation et plan d'épargne d'entreprise.
-Mobilité interne,
-Offre de formation renforcée.

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