Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de
Horaire :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien monteur en CDI (H/F). Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur le Centre Ouest de la France.
Vos principales missions :
· Intervenir chez nos clients dans le cadre des installations, remises à niveau de mobilier frigorifique.
· Participer si nécessaire aux réunions de chantier, rédiger les plans de prévention.
· Exécuter les travaux de montage de pièces sur chantier. Faire signer les P.V. de réception.Votre profil :
Vous avez des connaissances de travail sur chantier avec de réelles aptitudes au bricolage/travail manuel (notamment en électricité).
Vous êtes disponible, rigoureux(se), avec une bonne présentation et un très bon contact client.
Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur le Centre et l'Ouest de la France (départements à couvrir : 17, 16, 87, 19, 23, 03, 63, 18, 36, 86, 79, 85, 37, 41). Le permis de conduire est donc obligatoire. Vous pouvez être amené(e) occasionnellement à effectuer des travaux de nuits.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Vous rejoignez un Groupe international leader sur son marché, ayant une culture d'entreprise basée sur le respect mutuel et les comportements éthiques,
· Vous rejoignez une société où le bien être des collaborateurs est la priorité, afin de garantir les meilleures conditions de travail,
· Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité une culture d'esprit d'équipe forte ; ce qui lui a permis d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
· Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société.
. Vous bénéficierez d'un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise.) et un véhicule de société.
