CDD - 20 Jour(s) : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Dans le cadre d'un remplacement le DAC 49 dispositif d'appui à la coordination des parcours de santé complexes recherche un responsable d'antenne (secteur sud département).
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le responsable d'antenne du DAC 49 est placé sous l'autorité de la directrice du GCSMS DAC 49 à laquelle il rend compte des actions menées. Le responsable d'antenne est membre du comité de direction.
MISSIONS PRINCIAPLES
Le responsable d'antenne est garant de la coordination des parcours au sein du DAC à l'échelon de son territoire. Pour se faire, il s'appuie sur une équipe de coordinateur de parcours et sur l'équipe du guichet unique.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de coordinateur de parcours de son territoire
- Il garantit la qualité de l'accompagnement individuel du public en veillant à l'adéquation du service aux demandes des partenaires
- Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du comité de direction afin de répondre aux missions attendues du DAC.
MISSIONS PRINCIAPLES
Le responsable d'antenne est garant de la coordination des parcours au sein du DAC à l'échelon de son territoire. Pour se faire, il s'appuie sur une équipe de coordinateur de parcours et sur l'équipe du guichet unique.
- Il assure l'encadrement de l'équipe de coordinateur de parcours de son territoire
- Il garantit la qualité de l'accompagnement individuel du public en veillant à l'adéquation du service aux demandes des partenaires
- Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du comité de direction afin de répondre aux missions attendues du DAC.
ACTIVITES PRINCIPALES
Encadrement de l'équipe de coordinateur de parcours
- Il encadre l'équipe de coordinateur de parcours du territoire dont il a la charge
- Il participe, en lien avec les autres responsables d'antenne, à l'encadrement de l'équipe du guichet unique
- Il veille à une harmonisation des pratiques professionnelles pour l'ensemble de l'équipe en respectant les procédures départementales
- Il garantit la dynamique d'équipe autour de la mission de coordination
- Il apporte son expertise et son soutien technique aux coordinateurs de parcours
- Il anime les réunions d'équipe
- Il suit en proximité et de manière individuelle la file active de chaque coordinateur de parcours afin d'évaluer la charge de travail
- Il recense et remonte les besoins des équipes aux membres du CODIR
- Il valide les absences/congés des membres de l'équipe
- Il participe au recrutement des membres de l'équipe
Travail en lien étroit avec l'ensemble des membres du CODIR :
- Il travaille en lien étroit avec les membres du CODIR afin d'élaborer les procédures/processus permettant d'apporter une réponse de qualité
- Il remonte les besoins d'interconnaissance et d'articulation au chargé d'animation territoriale référent du sujet
- Il participe en lien avec le chargé d'animation territoriale référent du sujet, aux temps d'interconnaissance et d'articulation avec les partenaires
- II identifie et remonte au chargé d'animation territoriale référent du sujet les besoins de construction de parcours
- Il identifie et remonte les besoins collectifs de formation des équipes au chargé d'animation territoriale référent du sujet
Participer à la structuration du DAC :
- Il participe et met en œuvre le projet d'établissement du DAC
- Il participe au rapport d'activité
- Il participe à la démarche qualité et à l'évaluation du service rendu du DAC
- Il participe à l'élaboration de procédures avec les membres du CODIR
PROFIL
- Diplôme infirmier
- Diplôme travailleur social avec une expérience dans le champ sanitaire
- Expérience de management souhaitée
Site internet: dac49.fr