CDI : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35HTravail en journée
L'agence Adecco recrute pour le compte de son client, basé à Lille, un(e) Gestionnaire Paie en CDI.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de :
1. Gestion complète du processus de paie :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur.
- Gérer et effectuer les paiements (virements, saisies-arrêts, acomptes, etc.).
2. Suivi des déclarations sociales :
- Effectuer les déclarations périodiques (DSN mensuelles et évènementielles).
- Garantir le suivi et la conformité des charges sociales.
3. Gestion administrative :
- Administrer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Traiter l'absentéisme (arrêts maladie, IJSS, subrogation, suivi des dossiers de prévoyance).
- Établir les soldes de tout compte (STC) et documents annexes dans les délais impartis.
4. Contrôle et amélioration des processus :
- Réaliser la clôture mensuelle de paie en respectant les processus de contrôle.
- Vérifier les calculs spécifiques (13e mois, primes d'objectif, PERCO, etc.).
- Analyser et corriger les écarts éventuels.
5. Relationnel et assistance :
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les fiches de paie ou les aspects réglementaires.
- Fournir les attestations et autres documents administratifs liés à la paie.
6. Conformité :
- Veiller au respect des réglementations sociales, accords locaux, règles et process Groupe.
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) avec les compétences et qualités suivantes :
- Expérience et expertise :
- Gestion de 500 paies par mois sous une seule convention collective.
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement complexe (multi-sites, multi-conventions).
- Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des processus de contrôle.
- Compétences techniques :
- Expertise sur le logiciel SAGE et aisance avec le pack Office, notamment Excel.
- Capacité à gérer des volumes importants dans des délais serrés.
- Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, et discrétion.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.
- Sens du service client, bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Avantages proposés
- Rémunération annuelle moyenne : selon expérience
- Temps de travail : 37,5 heures/semaine, incluant 15 jours de RTT.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- Avantages CSE (Meyclub, CESU, chèques vacances, etc.).