Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Responsable Ressources Humaines F/H -CDI
La Direction Générale des Coopérations Humaines de Covea recherche
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINESAu sein de la Direction Développement des Parcours & Compétences, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions support métiers confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.
Vous intégrez une équipe de 15 ;Votre Poste est basé à Levallois Perret. Des Déplacements sont à prévoir sur la journée dans la région ouest.
Et concrètement ?
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein d'un périmètre métier FIDELIA
- Accompagner & conseiller les managers de la Direction Métier dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
- Accompagner individuellement les Collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels
- Animer la politique de GPEC pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne),
- Construire et développer une relation de partenariat avec la Direction Métier sur tous les enjeux RH,
- Suivre les différents projets métiers en veillant à l'accompagnement au changement,
- Veiller au respect des accords d'entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
-Une équipe dynamique et constructive d'expert RH de profils diversifiés, qui saura aussi vous appuyer par sa culture du travail collaboratif et souvent en binôme,
-Une Autonomie dans l'exercice de vos activités sur le périmètre confié,
-Etre un acteur essentiel dans l'Accompagnement des transformations,
-Des Interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covea, un grand groupe multi sites, riche d'opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable .),
-Un environnement métier et social de qualité, par exemple :
- La Possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un Forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés
- L'Intéressement et la participation performants du groupe Covea
- Les Avantages du CE, un restaurant d'entreprise, des équipements de mobilités douces et durables ( vélo, bornes de recharge )
Et si c'était vous ?
-Un Profil RH (minimum 5 ans d'expérience), au sein d'un grand groupe.
-Une capacité d'Analyse ++
-De la Curiosité
-De l'Adaptation et de l'Agilité
-Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance
-Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés
-La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance
-Le Sens de la relation client dans une logique de business partner
-La Maitrise des outils bureautiques et notamment d'Excel
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
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