Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : Temps plein
Description :
MISSIONS PRINCIPALES :
1 - Contrôle de gestion
* Mesure et suit la performance achats au niveau du GHT et de chaque établissement
* Participe à l'élaboration du PAAT
* Contribue à l'élaboration et au suivi budgétaire de chaque établissement
* Conçoit les outils et les tableaux de bord
* Élabore et met en œuvre les procédures et modes opératoires
* Accompagne opérationnellement les acheteurs
* Communique auprès des différentes parties prenantes
2 - Dialogue de gestion des ressources matérielles
* Analyse et pilotage des données médico-économiques des ressources matérielles par rapport à la situation des lits
* "Reporting" par rapport à l'exécution de l'EPRD.
* Mise en place des outils de suivi nécessaires au pilotage
* Elaborer, adapter et fiabiliser les supports et outils de suivi
3 - Suivi budgétaire Titre 2 et 3
4 - Participation à la certification des comptes
5 - Veille juridique
Profil recherché :
Fonctionnaire ( corps des adjoints des cadres hospitaliers) ou Contractuel
EXIGENCES DU POSTE
* Connaissance des principes de la comptabilité publique et notamment de la M21
* Elaboration de requêtes Business Object et tableaux de suivi Excel
* Maîtrise des outils bureautiques
* La connaissance du logiciel de gestion économique et financière Cpage serait un plus.
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET ORGANISATIONNELLES
* Rédige et met en forme les notes, documents, relatifs à son domaine de compétence, en vue d'une communication orale et/ou écrite
* Identifie, analyse, priorise et synthétise les informations relevant de son domaine d'activité
* Décide, arbitre entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Met en place et pilote les tableaux de bord de suivi d'activité et de la performance
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Maîtrise la construction des tableaux de bord
* Evalue les résultats économiques des achats
* Solides connaissances économiques et financières requises
* Connaissances comptables et notamment les règles de la comptabilité publique, indispensables
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
* Eclaire les interlocuteurs, de façon pédagogique, sur les analyses effectuées - Evalue l'état général d'une situation, d'un fonctionnement, d'une organisation dans son domaine de compétence
* Préserve la qualité des relations de travail au sein de l'équipe interne d'achat avec les clients internes, la cellules des marchés ;, les services économiques, les prescripteurs, les approvisionneurs
* Contribue à l'image de marque de la direction des achats auprès de ses clients internes par la qualité des informations transmis
APTITUDES
* Sens de la relation, et de l'équipe
* Ecoute, rigueur
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Qualités relationnelles en interne
* Force de proposition
* Culture du résultat
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Intégrité, confidentialité et déontologie exemplaires
* Aisance naturelle en termes d'expression et de communication
