Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Description du poste :
FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle.
Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire.
Valeurs
En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre.
Contexte : FOSELEV AGINTIS recherche ses futurs Tuyauteurs H/F en CDI nationalement.
Votre mission : vous réalisez toutes les opérations de soudage et les travaux de tuyauterie industrielle, en atelier comme sur chantier.
Vous devez notamment :
- Réaliser les opérations de soudage
- Examiner les tuyauteries à créer ou à remplacer: matériaux utilisés, soudures, assemblages, réglementation.
- Définir les travaux à réaliser : démontage, découpe .
- Préparer le matériel et les outils nécessaires
- Préfabriquer les pièces en atelier et monter les éléments sur site
- Procéder au soudage de lignes de tuyauterie sur chantier
- Effectuer les tests et épreuves nécessaires
- Assurer la traçabilité : Fiche de Suivi Soudage, rapport d'intervention.
L'environnement de travail : des heures supplémentaires sont à envisager, week-end et jours fériés compris.
Votre supérieur hiérarchique / fonctionnel : Chargé d'Affaires et Chef de Chantier
Mobilité : Nationale
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier
Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
