Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Sous la responsabilité du siège, vous serez le référent RH. Vos principales missions incluent :
Administration et gestion du personnel
Garantir une gestion administrative fluide et impeccable : rédaction des contrats de travail, traitement des attestations, gestion des soldes de tout compte, etc.
Gestion de la paie
Assurer la gestion rigoureuse des éléments variables (absences, heures supplémentaires, frais professionnels, temps de service, etc.).
Formation et développement des compétences
Piloter et suivre le plan de formation en collaboration avec les managers.
Co-animer les entretiens professionnels pour faire grandir les talents internes.
Recrutement et marque employeur
Identifier les talents de demain, dynamiser le recrutement, et valoriser la marque employeur.
Enrichir la CVthèque pour bâtir l'avenir de l'entreprise.
Accompagnement social et réglementaire
Gérer les procédures disciplinaires avec tact et respect de la réglementation.
Assurer un soutien actif au Directeur d'Agence et veiller au respect des procédures internes et du Code du Travail.
De formation Bac+3 en Ressources Humaines minimum, vous justifiez d'une première expérience significative dans une fonction RH.
Vous êtes organisé, rigoureux(se), et autonome, avec un sens des responsabilités marqué.
Vos excellentes qualités relationnelles et votre patience vous permettent de travailler efficacement avec des équipes variées.
Vous maîtrisez la législation sociale et les outils RH courants.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'un groupe qui mise sur ses talents !
