Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 70000,00 Euros à 90000,00 Euros
Horaire :
Venez renforcer l'équipe de notre Pharmacie à Usage Intérieur d'Ennery !
Le GCS PUI Ennery dessert en médicaments et dispositifs médicaux le 3 établissements sanitaires (SMR et psychiatrie) et 5 EHPADs pour un total de 1200 lits (dont environ 600 lits de sanitaire).
L'équipe de la PUI, aujourd'hui composée de 5 pharmaciens, de 7 préparateurs et d'un magasinier, travaille avec deux automates en reconditionnement (ROBOTIKDOSE) pour les EHPAD et le SMR.
Les récentes évolutions réglementaires, ainsi que les attendus sur la qualité de la prise en charge médicamenteuse en EHPAD, nous conduise à renforcer l'équipe PUI en place et à développer le rôle du pharmacien hospitalier.
Dans cet objectif, nous souhaitons renforcer l'effectif pharmaceutique par un Pharmacien H/F afin d'apporter qualité et efficience au sein du GCS.
Au sein de l'équipe, les principales missions des pharmaciens sont :
- L'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales pour les différents établissements,
- La gestion du stock, l'approvisionnement de la PUI en médicaments et dispositifs médicaux,
- La gestion du circuit des médicaments stupéfiants,
- Le déploiement et la participation aux activités de pharmacie clinique,
- L'implication dans la démarche qualité liée au circuit du médicament,
- La participation aux instances des établissements,
- La participation aux projets de menés aux seins du GCS PUI.
DES de Pharmacie hospitalière ou 2 ans minimum d'exercice à temps plein en PUI selon le décret de mai 2019.
Vous cherchez à :
- vous épanouir et à progresser
- évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
- déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe
Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez contacter la Direction du GCS PUI Ennery à bastien.geraudie[a]lna-sante.com
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
CDI - Cadre Forfait Jour - pas d'astreinte
Temps de travail = temps plein
Prise de poste à partir du 1er mars 2024
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et self d'entreprise, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement
