Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Chef de Projet / PMO (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Marignane.
Les missions proposées :
- Organisation et animation de réunions ,
- Rédaction de spécifications et de rapports techniques,
- Elaboration de plannings,
- Pilotage et coordination des plans d'actions, des activités de développement, des livraisons et des budgets,
- Gestion du reporting internet et externe,
- Pilotage de la résolution de problèmes avec les équipes techniques,
- Management des ressources et des moyens,
- Gestion des budgets et investissements
-
Profil recherché:
PROFIL RECHERCHE
De formation Ingénieur en Gestion de Projets, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique en management et pilotage.
De nature rigoureuse et autonome, vous savez gérer vos priorités, avez une bonne capacité rédactionnelle et un bon relationnel.
Vous connaissez la Part 21G et les contraintes associées.
Nous recherchons des profils sérieux, proactifs et dynamiques.
L'anglais est nécessaire sur ce poste.
SALAIRES ET AVANTAGES
- Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance
- Prime de cooptation / Primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois
- RTT
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.)
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES :
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien technique (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
