Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Séniors, cet agent coordonne les propositions de loisirs et de prévention à destination des séniors hérouvillais, qu'ils soient résidents au sein de la Résidence du Val ou à domicile.
A partir des axes prioritaires définis par la politique séniors l'agent a pour missions :
1/ Responsabilité l'équipe animation
- Elaborer et piloter des projets fondés sur un accompagnement bientraitant, ayant pour finalités : *le mieux-être de la personne accueillie, *la participation au développement du lien social * le maintien des capacités préservées . Cette mission se conçoit dans le respect de l'individu, en tenant compte de son environnement et de son histoire de vie.
- Se placer en interface avec l'ensemble des acteurs qui œuvrent auprès de la personne accueillie (le personnel soignant, les intervenants paramédicaux, les bénévoles, les familles.),
- S'inscrire dans le fonctionnement global de la structure : participation aux différents groupes de travail et instances, en vue de garantir le maintien de l'identité sociale de la personne âgée,
- Accueillir, encadrer, former, accompagner, évaluer les stagiaires,
- Organise les missions administratives liées au fonctionnement du service,
- Rédige les comptes rendus de réunion, les évaluations, les bilans différents projets,
- Participe à la gestion du budget et du matériel en lien avec les projets (demandes de devis, bons de commande, suivis de livraison et de facture.),
- Recrute et assure le suivi de missions de volontaires en service civiques du service
- Coordonne la communication des différentes actions
2/ Elaboration et suivi du projet d'animation de l'EHPAD et de la Résidence Autonomie :
- Elabore, coordonne et mets en œuvre le planning annuel et mensuel des animations proposé aux résidents
- Elabore des projets d'animation
- Organise le séjour vacances des résidents via l'association Envol
- Coordonne les activités avec le personnel soignant
- Assure une écoute et un accompagnement individualisé auprès des résidents
- Permet d'ouvrir les établissements vers l'extérieur (partenariat avec les écoles, associations, .)
- Assure le recueil de données des résidents de la Résidence Autonomie afin d'établir un projet de vie individualisé et propose des activités correspondant à l'attente des résidents
- Participe aux manifestations de la ville
3/ Elaboration et suivi des manifestations organisées par le Pôle Seniors en direction des seniors hérouvillais
- Planifie, organise et maîtrise la mise en œuvre les manifestations annuelles ou ponctuelles (Semaine Bleue, forum du bien-vieillir, journée conférence, thé dansant.)
- Coordonne le dispositif des Papot'ages : lutte contre l'isolement des séniors
- Coordonne en lien avec la direction et les élus l'organisation du Noël des séniors
- Etablit et met à jour le fichier des seniors
- Assure la communication des actions mises en place, par l'élaboration d'affiches, flyers, en lien avec le service communication de la ville
- Coordonne les actions mises en place par les partenaires extérieurs qui œuvrent sur le territoire en direction des séniors.Profils recherchés1) Savoir-faire
- Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
- Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement ;
- Mettre en place des actions d'animation et d'accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social ;
- Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l'échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne.
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire, et des savoirs être, du champ de compétence de la psycho gériatrie ;
Connaissances/Savoirs, Savoir-être :
- Animation de groupe
- Communication
- Conduite de projet
- Gériatrie
- Négociation : méthodes et techniques
- Pédagogie
- Capacité à être autonome, force de propositions. Aptitude d'encadrement et de conseils, capacités d'analyse et d'évaluation, gestion du temps, sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, empathie, qualités relationnelles, disponibilité, patience, créativité
- Capacité 'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations avec autrui
- Dynamisme
- Discrétion, Rigueur, Qualités relationnelles
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 698,96€ à 3 141,75€ par mois
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Horaires :
* Disponible le week-end
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
* Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
* Prime annue
