CDI : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 38HTravail en journée
Référent sur les questions de santé et de sécurité dans l'entreprise.
Évaluation des risques, réalisation de diagnostic, vérification du matériel, préconisation sur les équipements de protection à mettre en œuvre, le chargé de prévention est un interlocuteur clé en matière de prévention des risques professionnels dans l'entreprise. Il assiste la direction et intervient auprès des salariés pour les inciter à mieux prendre en compte les questions de santé et de sécurité au travail.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des risques professionnels :
- Identifier les risques professionnels liés aux activités de gros œuvre (chute, manutention, bruit, etc.).
- Élaborer, mettre à jour et suivre le document unique d'évaluation des risques (DUER).
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention pour minimiser les accidents de travail.
- Mettre au propre des méthodologies de travail en relation avec le service travaux
Veille réglementaire :
- Assurer la conformité de l'entreprise avec la législation en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
- Actualiser les procédures internes en fonction des évolutions légales et normatives.
- Assurer une relation directe avec les organismes de sécurité (OPPBTP, CARSAT, Inspection du travail)
- Assurer a la bonne mise e place de l'ensemble des procédures
- Assurer la continuité des certification en place.
Animation et formation du personnel :
- Sensibiliser les équipes sur le terrain aux bonnes pratiques de sécurité.
- Organiser des formations et des sessions d'information sur les risques SSE (manipulation des équipements, évacuation en cas d'urgence, etc.) par des ¼ d'heure sécurité, causerie.
- Développer et mettre en place une culture SSE au sein de l'entreprise.
Supervision des audits et contrôles :
- Organiser et coordonner des audits internes et externes en matière de sécurité et d'environnement.
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives suite aux inspections et audits.
- Visiter de chantier inopiné avec compte rendu photo
Gestion des accidents et incidents :
- Enquêter sur les accidents de travail et incidents pour en identifier les causes.
- Rédiger les rapports d'incidents et proposer des actions correctives.
- Suivre les statistiques d'accident et mettre en place des indicateurs de performance SSE.
Gestion des aspects environnementaux :
- Mettre en place des actions pour minimiser l'impact environnemental des chantiers (gestion des déchets, consommation d'énergie, réduction des nuisances sonores, etc.).
- Participer à la démarche de développement durable de l'entreprise.
Suivi et contrôle des sous-traitants :
- S'assurer que les sous-traitants respectent les normes SSE en vigueur.
- Contrôler les plans de prévention établi avec les entreprises extérieures.
COMPETENCES TECHNIQUE ET PERSONNEL :
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Compétences requises : Connaissances techniques : Bonne maitrise des normes SSE et des réglementations en vigueur dans le secteur du gros œuvre (Code du Travail, OPPBTP, CARSAT, etc.). Connaître les méthodes de travail dans le gros œuvre et l'évolution du matériel
- Compétences en gestion des risques : Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques SSE sur un chantier.
- Capacités d'analyse : Analyser les situations à risque et proposer des mesures correctives adaptées.
- Pédagogie et communication : Capacité à sensibiliser et enseigner les équipes de terrain.
- Aptitudes relationnelles : Sens de la diplomatie, de la rigueur et capacité à travailler en équipe.