Intérim - 3 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 21622.0 Euros à 26622.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Nous recrutons pour le compte de notre client, société d'un acteur majeur international du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin février à minima.
Missions principales :
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de salariés, notamment :
Assurer la gestion complète de la paie pour votre périmètre (préparation, contrôle et validation).
Administrer le parcours du salarié dans l'entreprise : rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, affiliation à la mutuelle, élaboration des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.).
Gérer les temps de travail et absences : suivi des anomalies, gestion des absences et annualisation.
Répondre aux questions des salariés sur les problématiques sociales et administratives.
Participer à des projets transversaux RH, dont le déploiement du nouvel SIRH groupe. Profil recherché :
Formation : Bac+2 en Paie et Administration du Personnel.
Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et des temps.
Compétences techniques : maîtrise impérative de l'outil Cegedim et idéalement d'Horoquartz ; à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être : organisation, discrétion, fiabilité, esprit d'équipe et excellent relationnel.
Conditions du poste :
Rémunération : entre 30 000 et 33 000 EUR brut/an, selon expérience.
Prise de poste : dès que possible.