Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Descriptif du poste:
Sous la responsabilité du Chef de Projet Informatique, vous devrez :
* Suivre les développements, la qualification et les tests
* Analyser les incidents et les anomalies
* Assurer le support de niv. 3 (AAM) : analyse des tickets et relation avec le fournisseur et les autres équipes
* Valider les demandes d'évolutions techniques
* Animer les ateliers techniques avec les équipes Infrastructure
* Rédiger les Spécifications techniques détaillées à destination de l'éditeur
* Participer au suivi des prestations du fournisseur et à la configuration documentaireVous serez amené à travailler en rotation sur les horaires de support, à partir de 7h30 le matin ou jusqu'à 19h30 le soir.
Profil recherché:
Formation recherchée : Bac + 4/5 dans le domaine informatique avec une expérience professionnelle dans des environnements exigeants idéalement avec un profil d'ingénieur. Compétences :
* Capacité à assurer des activités de support iso-Production en phase de tests utilisateurs
* Connaissances en java JEE ou en programmation
* Maîtrise de la gestion et de la communication lors d'incidents
* Connaissance du fonctionnement des bus d'échanges de données
* Connaissance de l'environnement Unix, BDD Oracle
* Maîtrise des outils de déploiements GIT, XL Deploy etc.
* Capacité d'analyse et proposition de solutions techniques ou organisationnelles
* Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit
* Capacités à vulgariser des problématiques techniquesDes connaissance en opération de Marché ou Politique Monétaire sont appréciables de même que la connaissance des produits du fournisseur VERMEG. Qualités : Autonomie et rigueurPédagogieRéactivité #LI-BDFContactez nos ambassadeurs La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
