Le foyer Le Nid du Moulin, fondé il y a 45 ans, est un lieu de vie, de ressourcement et d’accueil. Depuis sa création, l'association joue un rôle crucial d'écoute sociale et de soutien aux familles. Cet axe d'aide aux aidants a permis d'identifier des besoins non pourvus, engendrant ainsi des innovations sociales.
En réponse à ces besoins, Le Nid du Moulin a créé un foyer d’hébergement et a milité pour un dispositif d’accueil souple, adaptable aux besoins des résidents et des familles, pratiquant ce qui est maintenant connu comme l'accueil temporaire. Face au vieillissement des personnes accueillies, l’association a élargi son offre avec un foyer de vie dédié aux personnes handicapées vieillissantes, afin de maintenir les résidents le plus longtemps possible dans leur lieu de vie.
L'association a également développé une charte qui guide ses actions, ses valeurs et ses principes éthiques, partagée par tous les acteurs : administrateurs, salariés, bénévoles, usagers, personnes accueillies et partenaires. Ces valeurs se déclinent en quatre axes :
Valeurs humanistes
Valeurs spirituelles
Valeurs associatives
Valeurs socio-éducatives
Comment avez-vous connu Proch'emploi
Nous avons connu le dispositif Proch'emploi grâce au réseau et à la promotion du dispositif par l'Agglo Béthune-Bruay.
Quels sont les postes pour lesquels vous avez sollicité nos services
Depuis 2022, nous avons sollicité la plateforme pour divers postes : éducateurs spécialisés, assistants sociaux, chefs de service éducatif et accompagnants éducatifs et sociaux.
Quel est votre retour sur la valeur ajoutée du service apporté par Proch'emploi
Proch'emploi apporte une réelle plus-value en aidant les structures sans grands moyens RH. L’équipe nous assiste dans la publication des offres d’emploi sur les plateformes les plus connues, ouvre le recrutement à l’extérieur et effectue une présélection qualitative des candidatures.
#EmploiBethuneBruay #ProchEmploi #Recrutement #Portrait
En réponse à ces besoins, Le Nid du Moulin a créé un foyer d’hébergement et a milité pour un dispositif d’accueil souple, adaptable aux besoins des résidents et des familles, pratiquant ce qui est maintenant connu comme l'accueil temporaire. Face au vieillissement des personnes accueillies, l’association a élargi son offre avec un foyer de vie dédié aux personnes handicapées vieillissantes, afin de maintenir les résidents le plus longtemps possible dans leur lieu de vie.
L'association a également développé une charte qui guide ses actions, ses valeurs et ses principes éthiques, partagée par tous les acteurs : administrateurs, salariés, bénévoles, usagers, personnes accueillies et partenaires. Ces valeurs se déclinent en quatre axes :
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Quels sont les postes pour lesquels vous avez sollicité nos services
Depuis 2022, nous avons sollicité la plateforme pour divers postes : éducateurs spécialisés, assistants sociaux, chefs de service éducatif et accompagnants éducatifs et sociaux.
Quel est votre retour sur la valeur ajoutée du service apporté par Proch'emploi
Proch'emploi apporte une réelle plus-value en aidant les structures sans grands moyens RH. L’équipe nous assiste dans la publication des offres d’emploi sur les plateformes les plus connues, ouvre le recrutement à l’extérieur et effectue une présélection qualitative des candidatures.
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