OFFRE DE CONTRAT D’APPRENTISSAGE (H/F)
Contexte :
Le service des ressources humaines du Département de la Haute-Saône, placé sous l’autorité de la Direction générale des services, assure la gestion administrative des 1 000 agents de la collectivité. Le service gère ainsi le recrutement, la carrière, la vie au travail et le développement des compétences de ses agents.
Il a également une fonction stratégique d’accompagnement des directions et des services dans le cadre de la politique globale de gestion des ressources humaines mise en place dans la collectivité. Au sein de ce service, l’assistant ressources humaines contribuera à la mise en place et à la gestion d’un outil de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).
Intitulé : Assistant ressources humaines
Localisation : Vesoul – Hôtel du Département – 23 rue de la Préfecture
Formation : Master Gestion des Ressources Humaines
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans selon le cursus
Période : à compter de la rentrée de septembre 2024
Rémunération : selon l’âge et le niveau d’études
Missions :
· Dans le cadre de la GPEC, en collaboration avec l’appui du Pôle Formation / Recrutement / GPEC :
- Co-construction et mise en place d’un outil de GPEC
- Mise en oeuvre d’une politique et de plan d’action cohérents
- Suivi de l’évolution du dispositif à travers les volets stratégique, réglementaire et technique
- Rédaction de notes, analyses, documents préparatoires aux réunions et comptes-rendus
- Organisation d’un forum de la mobilité interne
- Autres missions ponctuelles confiées à l’apprenti dans le cadre des besoins du service RH
Profil et compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au travail en équipe et en autonomie
- Rigueur, esprit d’initiative
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
Moyens à disposition :
- Bureau, poste informatique et téléphonique
Prestations sociales :
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurant avec participation employeur
Renseignements complémentaires :
Mme Adeline LANGLOIS (03.84.95.71.41 – adeline.langlois@haute-saone.fr)
Contact :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23, rue de la Préfecture CS 20349 – 70006 Vesoul cedex
Ou par e-mail : grh@haute-saone.fr
Contexte :
Le service des ressources humaines du Département de la Haute-Saône, placé sous l’autorité de la Direction générale des services, assure la gestion administrative des 1 000 agents de la collectivité. Le service gère ainsi le recrutement, la carrière, la vie au travail et le développement des compétences de ses agents.
Il a également une fonction stratégique d’accompagnement des directions et des services dans le cadre de la politique globale de gestion des ressources humaines mise en place dans la collectivité. Au sein de ce service, l’assistant ressources humaines contribuera à la mise en place et à la gestion d’un outil de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).
Intitulé : Assistant ressources humaines
Localisation : Vesoul – Hôtel du Département – 23 rue de la Préfecture
Formation : Master Gestion des Ressources Humaines
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans selon le cursus
Période : à compter de la rentrée de septembre 2024
Rémunération : selon l’âge et le niveau d’études
Missions :
· Dans le cadre de la GPEC, en collaboration avec l’appui du Pôle Formation / Recrutement / GPEC :
- Co-construction et mise en place d’un outil de GPEC
- Mise en oeuvre d’une politique et de plan d’action cohérents
- Suivi de l’évolution du dispositif à travers les volets stratégique, réglementaire et technique
- Rédaction de notes, analyses, documents préparatoires aux réunions et comptes-rendus
- Organisation d’un forum de la mobilité interne
- Autres missions ponctuelles confiées à l’apprenti dans le cadre des besoins du service RH
Profil et compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitudes au travail en équipe et en autonomie
- Rigueur, esprit d’initiative
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
Moyens à disposition :
- Bureau, poste informatique et téléphonique
Prestations sociales :
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurant avec participation employeur
Renseignements complémentaires :
Mme Adeline LANGLOIS (03.84.95.71.41 – adeline.langlois@haute-saone.fr)
Contact :
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23, rue de la Préfecture CS 20349 – 70006 Vesoul cedex
Ou par e-mail : grh@haute-saone.fr
