CDD - 16 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 36H
Le CIDFF49 recrute un.e Référent.e Chargé.e d'Accompagnement des DE à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant
Prise de poste le lundi 2 septembre 2024
CONTEXTE : Dans le cadre d'un marché passé avec ALDEV, en lien avec les partenaires du territoire d'Angers Loire Métropole et dans le cadre de la Cité de l'emploi, le CIDFF49 met en place, depuis septembre 2023, un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant.
L'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle.
Dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des DE de la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant, pour une durée de 16 mois.
MISSIONS
- Accompagner les DE en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant.
- Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants
- Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde.
- Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs de la petite enfance et de l'insertion sociale et professionnelle.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance des techniques d'entretien pour accompagner le public
- Connaissance des modes d'accueil sur le territoire
- Capacité de diagnostic pour identifier les besoins des enfants et des familles
- Connaissance des publics vulnérables
- Connaissance des acteurs de la petite enfance sur les territoires d'Angers Loire Métropole
- Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle sur les territoires d'Angers Loire Métropole
- Compétences relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- Aptitude au travail avec l'équipe salariée et les partenaires
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PP)
- Expérience souhaitée dans le pilotage et le suivi de projet financé par le FSE+
- Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes Hommes
- Expérience associative appréciée
CARACTERISTIQUES DU POSTE
CDD temps plein, 36h hebdomadaires jusqu'au 31 décembre 2025
6 semaines de CP, RTT
Poste basé à Angers avec des déplacements réguliers à Angers Loire Métropole (voiture et permis B exigés) - Télétravail possible 1 jour par semaine
Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à Sylvie PICHON : spichon@cidff49.org