Chef de Projet Amélioration Continue (H/F)

Chef de Projet Amélioration Continue (H/F) (1/1)

Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)

Salaire : Annuel de 48000,00 Euros à 50000,00 Euros

Horaire : 35 H Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une création de poste à Niort, nous recherchons un Chef de Projet Amélioration Continue F/H pour notre client qui est l'une des principales compagnies d'assurance mutualistes française.
En qualité de Chef de Projet Amélioration Continue, vous aurez pour missions :
1. Correction d'Écarts :  
- Détection et Priorisation : Identifier, prioriser et mettre en œuvre de manière autonome les corrections d'écarts tout en minimisant l'impact sur l'écosystème existant. 
- Présentation du Plan d'Action : Soumettre les plans d'action proposés pour validation auprès du client. 
- Animation et Suivi : Assurer l'animation et le suivi des actions de correction entreprises pour garantir leur efficacité. 
- Matérialisation des Dispositions : Documenter les mesures prises et les résultats obtenus pour une traçabilité et une analyse future. 
2. Industrialisation (Simplification et Automatisation) :  
- Engagement dans les Actions : Participer activement aux actions de simplification et d'automatisation des services réalisés. 
- Priorisation des Activités : Identifier et prioriser les activités les plus consommatrices de ressources pour les actions de simplification et d'automatisation. 
- Présentation des Initiatives : Présenter les initiatives de simplification et d'automatisation proposées au client pour approbation et mise en œuvre. 
3. Identification des Problèmes :  
- Amélioration Proactive : Être force de proposition pour l'amélioration proactive des services et des processus existants. 
4. Innovation :  
- Veille Technologique : Développer une veille autour des sujets innovants et partager régulièrement les découvertes avec le client. 
- Analyse et Proposition : Analyser les besoins d'innovation, identifier les actions pertinentes et proposer des solutions alignées avec les axes d'innovation convenus avec notre client. 
- Présentation des Propositions : Soumettre les propositions d'innovation à la Macif pour évaluation et approbation. 
- Plan de Progrès de la Prestation : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de progrès de la prestation en veillant à son alignement avec les objectifs stratégiques. 

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Requises :  
- Compétences Techniques : Connaissance approfondie des processus de correction d'écarts, de simplification et d'automatisation des processus, ainsi qu'une expertise en gestion de l'innovation. 
- Compétences Analytiques : Aptitude à identifier les problèmes, analyser les processus et proposer des solutions efficaces. 
- Compétences en Communication : Capacité à présenter clairement les plans d'action, initiatives et propositions à différents niveaux de l'organisation. 
- Gestion de Projet : Compétences en gestion de projet pour assurer le suivi et l'implémentation des actions de correction et d'amélioration. 
- Veille Technologique : Compétences en recherche et veille pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations. 
Technologies et Compétences Techniques :  
- Ordonnancement¿: Control/M 
- Systèmes de monitoring et d'alerte : Dynatrace, Elastic Search, Splunk On Call, Datadog 
- Technologies de virtualisation et de conteneurisation, systèmes : OpenShift, Kubernetes, Linux, Tomcat, Jboss, Docker, Windows Server 
- Développement et Scripting : Python, Shell/Powershell, JSON, XML  
- Bases de Données : PostgreSQL, MySQL, Oracle, MongoDB 
  Applications et Outils :  
- Outils d'intégration continue : Jenkins, GitLab, Ansible 
- Gestion de configuration et déploiement : Ansible, Kubernetes, Docker 
- Moyens de communication et collaboration : Google Workspace 
- ITSM¿: JIRA/Confluence, EasyVista
Nos Avantages :
- Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale)
- Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge)
- Prime de Participation et d'intéressement
- Prime de Vacances
- Chèque cadeau pour NOEL
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique,
- Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes
- Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients)
SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi.

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