CDD - 6 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 1767.00 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Au sein du siège social de l'association et en lien avec les directeurs de l'association et des pôles
d'activité de l'Abri de la Providence et les professionnels des services, l'Assistant Ressources Humaines
assure les missions suivantes :
- Réalise le suivi administratif de la formation continue selon la réglementation du travail et les
consignes de son supérieur hiérarchique
- Participe au suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences...)
- Assure le lien avec le salarié pour le suivi de la démarche d'intégration
- Participe au traitement de certaines variables de paie;
- Réalise les actions administratives nécessaires au recrutement du personnel.
- Participe à la mise en place de projets du domaine RH
Il pourra, par ailleurs, réaliser toute mission cohérente avec son poste et les missions du service RH, à la
demande de son responsable hiérarchique, et des dirigeants de l'association.
- Assurer le lien & suivi de formation avec les organismes de formation et gestion des dossiers OPCO
- Réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : suivre un contrat, gestion
administrative des absences et congés, déclaration CPAM et prévoyance, compte CET..etc
- controler certaines variables de paie et assurer leur saisie sur le logiciel de paie ;
- publication d'offres de recrutement, lien avec les candidats, gestion CV théque
- Participer à l'élaboration de procédures, supports de gestion du personnel à la demande de son
supérieur hiérarchique ;
- Participer à renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Participer à la réalisation d'analyses en matière RH (bilan social,etc.) selon les consignes de son
supérieur hiérarchique
Le professionnel doit disposer d'une compétence et d'une expérience avérée dans les domaines
suivants :
- Contrats de travail et gestion administrative du travail
- organisation de formations et suivi OPCO
- préparation de recrutement, annonces
- Logiciel de paie & SIRH. et éventuellement logiciel de gestion du temps de travail ;
Par ailleurs, il dispose de connaissances dans les domaines suivants :
- Législation sociale ;
- Normes rédactionnelles
CCN 66 - poste classé dans la grille indiciaire de technicien qualifié, indice de base 411 points
Salaire mensuel de base 1767 € brut mensuel (plus reprise d'ancienneté)
3 jours de congés trimestriels (hors période de congé légal) = 9 jours de congés annuels en plus des 5
semaines légales + congés annuels d'ancienneté
Œuvres sociales du CSE - prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun -
mutuelle (part employeur).
Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, le bulletin n°2 du casier judiciaire ne doit
pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.
Adresser CV et lettre de candidature