Intérim - 4 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35HTravail en journée
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Juriste de droit social (H/F)
Rattaché(e) à Ia Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social composé de 17 personnes. Au sein d'une équipe de 6 juristes en Droit Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de plusieurs établissements en conseil et soutien juridique RH.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au Droit Social Collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective), et individuel (relations contractuelles, discipline, temps de travail, évènements médicaux... ).
Vous êtes plus spécifiquement en charge des thématiques relatives au dialogue social, aux IRP et à l'égalité professionnelle et apportez votre expertise juridique à l'ensemble des projets.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
-Assurer une veille juridique et sociale active,
-Realiser des analyses juridiques,
-Elaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l'évolution de la législation du travail,
-Etablir des outils d'accompagnement RH: fiches pratiques, guides RH, modèles de courriers etc.,
-Participer à la coordination des réseaux RH et à l'animation des formations pilotés par le service,
-Contribuer à la préparation et participer aux négociations collectives, et aux institutions représentatives du personnel.
De formation Master 2 Droit social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux-se et méthodique, vous avez une bonne aisance relationnelle et une curiosité intellectuelle.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social sein d'une équipe d'experts et dans un environnement RH
Vous possédez des qualités rédactionnelles.