CDI : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2599.88 Euros sur 12 mois
Horaire : 35HTravail de nuit
Sous la responsabilité du Responsable Structure médico-sociale MAS et du Cadre de Santé d'unité MAS, vous serez affecté à la MAS Sainte Marie. La Maison d'accueil spécialisée Ste Marie Rodez est une structure médico-sociale, offrant une capacité d'accueil de 65 lits en accueil permanent et 1 lit d'accueil temporaire. Elle a pour mission d'accueillir, sur décision de la CDAPH, des personnes adultes handicapées (handicap mental et/ou moteur). Le handicap des personnes accueillies fait qu'elles sont incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie. De ce fait, elles sont tributaires d'une surveillance médicale et de soins constants.
Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission de :
- Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
- Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement.
- S'inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects.
- Encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.
- S'engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure.
- Formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé.
Vos activités seront les suivantes :
- Assurer les soins techniques et d'hygiène auprès des résidents.
- Assurer la préparation et l'administration des médicaments, gestion des stocks.
- Assurer une collaboration avec l'équipe éducative et l'équipe soignante afin d'instaurer une coordination des interventions, une cohérence des actions au niveau institutionnel et individuel
- Recueillir les données dans le dossier du résident NETVIE.
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
- Réaliser les soins relevant de son initiative et ceux prescrits.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique.
- Assurer la surveillance permanente des résidents et leur sécurité.
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Créer une relation de confiance et de soutien avec le résident et son entourage.
- Recueillir, analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins.
- Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d'équipe.
- Participer aux réunions cliniques, aux relèves et aux synthèses.
- Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.
- Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités.
35h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos).
Rémunération à partir de 2599,88 euros brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit, dimanche et jour férié incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% .
Avantages :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle (gratuité pour les enfants)
- Prévoyance
- Epargne retraite
- Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)