CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 45000.00 Euros sur 13 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Le chargé de prospection a pour finalité de développer le parc locatif privé de l'agence immobilière à vocation sociale, assurer un suivi et la gestion du bien dans le cadre des outils contractuels et établir un lien fonctionnel de confiance avec les propriétaires en vue de les fidéliser.
MISSIONS :
- Assurer la prospection de logements et promouvoir le mandat de gestion au modèle AIVS® auprès des propriétaires/bailleurs.
- Prévenir les éventuels contentieux avec les Gestionnaire Locatif sociaux et les bailleurs.
- Gérer les dossiers « propriétaires » sur leur versant administratif et sur leur versant juridique.
- Déclarer les différents sinistres.
- Participer à la gestion locative en lien avec le service comptable et assurer la mise à jour des variables de facturation.
- Encaisser pour le compte de l'association les divers loyers.
- Gérer et suivre les travaux de maintenance en lien avec un réseau d'artisans et déclarer les sinistres.
- Assurer l'interface entre le propriétaire/bailleur et le locataire dans le cadre de son habilitation.
- Ouvrir son action sur l'environnement et l'inscrire dans une démarche de territoire et dans un réseau de partenaires de l'association et dans une démarche de développement et de projet.
- Participer, au sein de l'agence à l'accueil des usagers qu'ils soient locataires ou propriétaires.
- Être force de proposition en matière de méthodologie de prospection.
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Il travaille en équipe et en journée. Il dispose d'un bureau et des espaces de rangements où est entreposé le matériel.
Il peut être amené à se déplacer dans le département des hautes Pyrénées.
Il travail dans une équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux.
Il est en relation avec le public et des partenaires, et doit contribuer à la mise en œuvre du projet de l'association par la qualité de l'accueil, du travail réalisé et un comportement adapté.
L'emploi implique des contacts réguliers avec les usagers, les propriétaires et les personnes de l'extérieur. La communication avec les autres membres de l'équipe concernée est une des clauses essentielles de sa mission pour porter à la connaissance de chacun les informations nécessaires.