CDD - 3 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35HTravail en journée
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne recrute un chargé de mission Logement dans le cadre d'un contrat de remplacement suite à absence d'un agent. Le recrutement est ouvert aux agents contractuels uniquement, pour la durée du remplacement.
La Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne mène une politique Habitat ambitieuse, notamment à travers son Programme Local de l'Habitat (PLH). Elle intervient sur le champ de l'habitat privé à travers plusieurs dispositifs d'aide à l'amélioration des logements privés, la mise en place l'autorisation préalable de mise en location à titre expérimental. Elle travaille également sur le champ du logement public social. Ainsi, elle a instauré la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et a élaboré sa Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
Enfin, au titre des missions de l'action sociale du volet logement du Programme Départemental d'Insertion (PDI) et des orientations du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), la Communauté de Communes a une mission Logement en partenariat avec le Conseil départemental.
Missions ou activités :
* Aide à la recherche de logement ;
* Gestion d'un fichier des offres et des demandes locatives des bailleurs sociaux ;
* Gestion d'un fichier des offres des propriétaires privés ;
* Gestion d'un observatoire de l'Habitat ;
* Suivi du Plan Partenarial de gestion de la demande de logement social (PPGD) ;
* Participation au suivi et à l'évaluation de la Convention Intercommunale d'Attribution ;
* Traitement des demandes d'autorisation préalable de mise en location ;
Profil recherché
* Connaissance de la réglementation en matière de traitement du logement indigne (péril, insalubrité) souhaitée ;
* Connaissance des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires souhaitée ;
* Sens du relationnel et du travail en équipe ;
* Qualités d'écoute, de pédagogie et de sens relationnel ;
* Sens de l'opérationnel et du travail en transversalité ;
* Rigueur organisationnelle ;
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques et internet) ;
* Dynamisme et sens de l'initiative.
