Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Description du poste :
En Bref : Rivesaltes (66) - CDI - Technicien de Maintenance H/F - Polyvalence et autonomie - Industrie Agroalimentaire
Julie, notre spécialiste Ingénierie & Industrie, recrute pour le compte de son client, Industrie Agroalimentaire, un Technicien de Maintenance H/F.
En tant que Technicien de Maintenance H/F et rattaché au Responsable Maintenance, vos principales missions sont :***Maintenance Préventive et corrective,***Détection de pannes et mise en service,***Travail dans le respect des règles dhygiène et de sécurité.***Votre profil :***De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez dau moins deux ans dexpérience sur un poste similaire,***Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,***Des compétences en automatisme sont un plus,***Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition.***Ce quon vous propose :***Un poste en CDI,***un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence,***un poste en horaire 3X8.***Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.
Etape 3 : Visite de site.
Et cest tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.
Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !
Description du profil :
Votre profil :***De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire,***Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,***Des compétences en automatisme sont un plus,***Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition.***Ce qu'on vous propose :***Un poste en CDI,***un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence,***un poste en horaire 3X8.***Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.
Etape 3 : Visite de site.
Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.
Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !
