Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : Temps plein
Qui sommes-nous ?
Sub Conseil est un cabinet de recrutement, animé par une équipe de personnes issues du "terrain" et passionnées par leur métier, souhaitant désormais mettre à profit leur expérience pour accompagner les entreprises et les candidats dans leurs recrutements.
Nos valeurs - Bienveillance, réactivité, adaptabilité, proactivité !
Le poste :
Vous êtes Gestionnaire de Paie Junior et :
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel
Vous souhaitez intégrer un groupe solide et reconnu dans le secteur du transport
Vous êtes prêt à évoluer au sein d'une équipe dynamique à Rots (14)
Alors lisez ce qui suit :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) en CDI.
En quoi consiste le poste ?
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez chargé(e) d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, tout en respectant la réglementation et les procédures internes.
Vos missions incluront :
- Établissement des paies pour plusieurs entités
- Gestion des charges sociales
- Application rigoureuse de la législation en vigueur
- Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du service
À quoi ça ressemble de travailler chez notre client ?
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes ambitieuses et soudées, avec des possibilités de montée en compétences au sein d'un environnement dynamique.
Ce que propose notre client:
Poste basé à Rots (14) en CDI à temps plein
Rémunération : selon profil
Statut : 39 heures par semaine avec des avantages sociaux attractifs
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance intéressantes
Congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés
CSE avec diverses offres
Le processus de recrutement :
- Un premier entretien avec notre Chargé de Recrutement
- Un entretien avec la Responsable Paie
Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec vous !
Profil recherché :
Ce poste est pour vous si vous vous reconnaissez dans cette description :
- Diplôme BAC+2 en Gestion de Paie ou équivalent
- Maîtrise de la législation paie et des outils bureautiques
- Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie (alternance, CDD, CDI inclus)
- La connaissance du logiciel Sage est un vrai plus
Egalement :
- Rigueur, réactivité et bonnes qualités relationnelles sont des atouts essentiels
En revanche, faites demi-tour si :
- Vous n'avez pas d'expérience en paie
- Vous n'êtes pas à l'aise avec les outils informatiques
