CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Au sein de l'agence de la Haie Fouassière, nous recherchons un.e collaborateur.trice comptable pour intégrer une équipe composée de 18 collaborateurs sous la responsabilité de Joël, Directeur d'Agence.
Vous apporterez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès de notre clientèle composée d'une majorité d'Artisans, Commerçants et Prestataires de services.
En tant que Collaborateur.trice Comptable, vous gérez un portefeuille de clients et :
* Réalisez les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,
* Établissez les déclarations dans les délais légaux,
* Réalisez la comptabilité analytique,
* Effectuez les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,
* Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale,
* Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.
Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.
Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients.
Vous êtes le candidat idéal si.
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable de minimum 5 ans.
Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes aguérri.e à la relation client .
Si vous souhaitez exercer votre métier en tissant un lien fort avec vos clients : rejoignez-nous !
Nous sommes l'employeur idéal si.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique.)
Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap.
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant.)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Notre processus de recrutement
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d'accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Joël.
Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel.
On vous prévient, nous essayer, c'est nous adopter, puisque l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 14 ans !
Cerfrance Loire atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillante.