Contrat à durée déterminée - 6 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 18 H Travail en journée
RESPONSABILITÉS :
Mission globale :
- En étroite collaboration avec le médecin chef de service et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement et le Projet Territorial de Santé Mentale
Activités principales :
- Organiser les soins, les prises en charge et le fonctionnement de l'unité dans le respect du projet médical et du Projet de Pôle
- Planifier les activités et les moyens nécessaires à leur mise en œuvre
- Élaborer le projet de soins de l'unité en fonction du projet médical
- Soutenir et conduire la démarche qualité
- Assurer la gestion de l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion et développement des compétences, animation d'équipe, plannings
- Évaluer les pratiques des agents de l'unité et accompagner les projets professionnels
- Participer au plan de formation des agents en concertation avec sa collègue cadre
- Assurer la gestion du matériel et des locaux
- Collaborer avec les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle (répartition des missions)
- Travailler en étroite collaboration avec le Praticien Hospitalier et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Développer les liens intra et extra hospitaliers et la dynamique de travail en réseau
- Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des étudiants en tant que Maître de stage
Ce poste implique de se déplacer entre les différents sites du CH Laborit (véhicule de service mis à disposition).
PROFIL RECHERCHÉ :
Pré-requis :
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
- Maîtrise de l'outil informatique
- Des connaissances en santé mentale et en psychiatrie seraient un plus
Compétences attendues :
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité : planifier, organiser, répartir la charge de travail et les ressources pour leur réalisation (planning, missions,...)
- Travailler en équipe et en réseau
- Savoir rendre compte
Qualités nécessaires :
- Sens de la relation et de la communication développé
- Sens du travail en commun et de la collaboration
- Capacité d'innovation et d'adaptation
- Sens de l'autorité (positionnement, prise de décisions...)
- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique
Planning et horaires :
- Du lundi au vendredi
- Forfait cadre avec RTT
- Participation au dispositif de gardes
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Virginie GUALANDRIS, Cadre de Santé, ou Catherine BARRAULT, Cadre Supérieur Socio-Educatif.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
