CDI : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 35HTravail en journée
Êtes-vous passionné(e) par la maintenance des équipements froids et CVC ?
Avez-vous une expérience significative dans le domaine du génie climatique ?
Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement ?
GIF EMPLOI NORMANDIE, votre partenaire pour booster votre carrière !
Armel, Ludivine et Victor représentent fièrement GIF Emploi sur le territoire normand. Notre agence, spécialisée dans les métiers techniques, le bureau d'études et l'ingénierie, vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel, que ce soit en intérim longue durée ou en CDI. Nous sommes là pour vous aider à booster votre carrière dans les domaines du mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) froid CVC pour rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement. Vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la mise au point d'équipements froids.
Missions du poste :
- Réaliser des diagnostics de pannes
- Effectuer les réparations et changements d'équipements nécessaires
- Réaliser la mise au point et réglages des équipements
- Vérifier la conformité des installations
- Préparer les interventions de maintenance en amont (vérifier l'historique, se renseigner sur le type d'installations.)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et vérification périodique (changement de filtre, nettoyage.)
- Effectuer l'installation des équipements (installations de la tuyauterie, raccordement réseaux.)
Profil recherché :
- De solides compétences en génie climatique
- Diplôme : BTS ou Licence en génie climatique ou similaire
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Éléments du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 2100 € - 2200 € brut mensuel
- Localisation : SAINT LO
- Base horaire : 35 heures
- Date de prise de poste : Dès que possible
Notre processus de recrutement : À l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou en visio. Ce sera l'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.