CDD - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 39HTravail en journée
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville
- Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ
- Animation du conseil Municipal junior
- Animation du conseil Neversois de la jeunesse
- Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne
- Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs
- Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes
- Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions
- Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.)
- Animation et développement des contacts avec les partenaires
- Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire
- Gestion administrative et budgétaire du service
- Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune
- Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative
- Définir et suivre la démarche qualité
- Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires
- Travailler au développement de projets collaboratifs, à l'échelle de chacun des quartiers identifiés
- Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
- Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative
- Proposer et mettre en œuvre des moyens d'échanges et de consultation avec la population
- Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l'élaboration de supports pédagogiques, formation à l'animation des démarches participatives)
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Sens des relations partenariales
- Méthodologie de suivi d'activités
- Connaissances juridiques
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives
- Conduite de projets et évaluations
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste :
8H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 (sauf vendredi 8H30 - 12H / 13H30 - 17H)
- Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail,