Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Sous la responsabilité du directeur de l'usine, le Maintenance Manager est chargé de l'organisation, du contrôle et du suivi de la maintenance de l'usine, ce qui inclut la mise à disposition des matériaux et équipements nécessaires ainsi que la gestion de son propre personnel ou du personnel externe à Boortmalt. Il est responsable de l'état de l'atelier d'entretien, du magasin de pièces détachées, des zones électriques et de toutes les réparations, des bâtiments et des parties communes. Collaborer à l'exécution et à la préparation de projets d'application des politiques de l'entreprise dans votre secteur. Vous devez respecter et faire respecter les réglementations légales applicables.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Gérer la maintenance et la réparation de l'ensemble des installations de production, des processus et des locaux.
- Développer et diriger l'équipe de maintenance et le système automatisé de gestion de la maintenance afin d'améliorer en permanence les performances du site conformément aux exigences de la stratégie de l'entreprise et de réduire le coût global de la maintenance tout au long du cycle.
- Effectuer la maintenance corrective et préventive
- Soutenir l'installation de nouveaux équipements et projets
- Assurer la documentation de toutes les réparations dans le système de gestion de la maintenance
- Effectuer une analyse des causes de tout résultat non conforme nécessitant une action corrective et préventive afin d'éviter qu'il ne se reproduise
- Participer aux audits des clients et aux examens techniques
- Respecter toutes les procédures, lois et réglementations applicables.
- Contrôler et optimaliser la consommation d'énergie du site (responsabilité partagée avec la production)
- Participer au programme d'amélioration continue (BOPEX) et aux projets industriels du groupe
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et promouvoir la culture de sécurité de Boortmalt
- Assurer l'astreinte
- S'impliquer dans les volumes et la qualité
Compétences et qualifications / Master que nous recherchons ?
- Vous êtes titulaire d'un diplôme technique dans une discipline technique ou ingénieur reconnue.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience technique dans la réparation et l'entretien de machines dans un secteur comparable à celui de Boortmalt.
- Vous avez de l'expérience dans la gestion du personnel
- Vous êtes conscient des critères de l'HACCP, de l'hygiène alimentaire et de la sécurité.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de recherche et de résolution de problèmes.
- Vous parlez et écrivez couramment le français et votre niveau d'anglais est avancé.
- Vous avez de bonnes compétences informatiques, vous travaillez avec office 365, autocad, maximo, les systèmes ERP,....
Ce que nous pouvons vous offrir/le trésor de Masters of Malt
Nous offrons un salaire et des avantages attrayants et, en tant que membre d'une organisation mondiale, nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de carrière à niveau international. En tant que Masters of Malt, nous voulons être un excellent employeur, en mettant l'accent sur la flexibilité, l'inclusion, la collaboration, la santé et le bien-être. Nous vivons nos valeurs, en plaçant les personnes au centre de ce que nous faisons.
"Strive" - notre ambition est d'être le meilleur malteur, c'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à nous mettre au défi d'atteindre le plus haut niveau.
"Care" - notre force est magnifique lorsque nous prenons soin de notre environnement, de nos collègues et de nos partenaires commerciaux. Nous encourageons la confiance, le respect et le respect mutuel. Nous sommes convaincus que la diversité nous rend plus fort.
"Inspirer" - nous adoptons une orientation à long terme en offrant des performances durables grâce à l'innovation et à la digitalisation, devenant ainsi des Maîtres du Malt reconnus.
"Explorer" - penser toute liberté et adopter des idées pionnières pour devenir une source de motivation, nous aimons défier le status quo pour développer notre véritable potentiel.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 23 487,03€ à 38 829,30€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
