Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.
Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en cartographie, topographie et détection de réseaux, un(e) RESPONSABLE D'ACTIVITE PATRIMOINE (H/F).
Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités, y compris le management hiérarchique de vos collaborateurs en accord avec la stratégie fixée ;
Etre garant de la qualité et de la satisfaction client sur l'ensemble de votre périmètre ;
Encadrer votre équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur ;
Contribuer à une croissance stable et continue de votre activité en vue d'atteindre les objectifs fixés ;
Contribuer activement à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différents interlocuteurs et services internes ;
Etre le garant de la bonne transmission et compréhension de la stratégie de l'entreprise et de ses valeurs auprès de vos équipes en assurant une communication responsable.
Responsabilité managériale :
Faire respecter les règles de l'entreprise ;
Soutenir et encadrer les collaborateurs de votre activité en ayant le soin d'animer les équipes et les faire évoluer ;
Stimuler l'esprit d'équipe et la dynamique de groupe ;
Etre responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans votre équipe selon la politique et les procédures en vigueur ;
Etre responsable des différents entretiens : annuels, professionnels, forfait jours, bilan à 6 ans et de l'évolution de votre équipe ;
Déterminer et proposer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de ressources humaines et de développement des compétences de votre périmètre.
Responsabilité opérationnelle :
Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer un suivi régulier de la performance ;
Etre responsable du suivi et du contrôle des activités de votre activité ;
Assurer la répartition des affaires auprès de vos N-1 ;
Assurer le respect rigoureux des plannings opérationnels en coordonnant efficacement les activités et les ressources ;
Etre responsable de l'optimisation de la production et du taux d'occupation de l'équipe ;
Etre responsable du bon déroulement des contrats signés par la société également en cas de conflits avec des clients ou fournisseurs ;
Etre responsable de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et ainsi contribuer à l'amélioration du système qualité.
Responsabilité financière :
Etre responsable de la réalisation du chiffre d'affaires, de la marge, de l'encours et de la facturation ;
Rendre des comptes mensuellement sur les résultats, la marge, l'encours, la facturation et d'autres indicateurs clefs auprès de sa hiérarchie ;
Responsabilité commerciale :
Participer au développement commercial des affaires de l'activité ;
Réaliser ou faire réaliser les devis selon les besoins ;
Participer activement à l'étude et la rédaction des réponses à appels d'offres ;
Etre responsable de la bonne relation avec les clients et être garant de l'image du Groupe en général ;
Assurer un rôle de représentation auprès de l'externe ;Tickets restaurants ;
Véhicule de fonction ;
Téléphone portable ;
Mutuelle d'entreprise ;
Primes participation, intéressement et vacances ;
CSE ;
Description du profil :
Savoir-faire :
Management d'équipe ;
Gestion financière et contractuelle ;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Disposer d'une parfaite communication orale et rédactionnelle ;
Conduite et accompagnement des changements ;
Mise en place de solutions adaptées ;
Savoir-être :
Faire preuve d'exemplarité ;
Etre bienveillant ;
Faire preuve d'exigence et de rigueur ;
Avoir une forte capacité d'adaptation ;
Faire preuve d'un réel leadership ;
