Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Présentation : Le cabinet de recrutement WINSEARCH recrute un Conducteur de travaux (h/f) pour son client : un groupe de concessions françaises qui se classe parmi les majors de la construction et qui donnent corps à des réalisations souvent emblématiques.Notre client, existe depuis plus depuis plus de 30 ans sur les domaines des travaux publics, infrastructures, construction, concessions et énergie, elle compte plus de employés répartis sur des entités entendues sur toute les régions de France et à l'étranger. Descriptif du poste :-Préparation du chantier : oPrendre connaissance du projet (réunions, documents techniques, analyse des risques). o Planifier les tâches, identifier les ressources nécessaires et établir les approvisionnements. o Proposer des optimisations et préparer la base de vie du chantier. -Pilotage du chantier :o Transmettre les objectifs à l'équipe, organiser l'approvisionnement en matériel, et planifier les ressources. oVeiller au respect des procédures QSE, analyser les incidents et proposer des actions correctives. oSuivre le budget, le planning, la conformité des travaux. -Gestion des équipes : oAccueillir les nouveaux arrivants et manager une équipe. oAssurer le transfert de compétences et réaliser les entretiens individuels. Compétences techniques :-Animer des réunions de chantier et appliquer les procédures QSSE.-Connaître la législation sociale, les normes et les logiciels métiers. -Contrôler les approvisionnements, l'exécution des installations et établir un plan de suivi des tâches (PST).- Suivre l'avancement des travaux (délais, budget d'heures) et rédiger les documents de suivi. -Résoudre les problèmes techniques, organisationnels ou relationnels, et assurer la sécurité des équipes et des installations. Compétences comportementales : -Savoir animer une réunion, convaincre et avoir le sens du relationnel et du service client. -Être autonome, rigoureux, adaptable et force de proposition. -Faire preuve de courage managérial, gérer les priorités, déléguer et faire progresser les collaborateurs. -Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins.
