Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Horaire :
Description du poste :
Missions:
- Déployer la Politique de Maintenance des équipements et veiller à son application.
- Organiser et planifier toutes les activités de maintenance préventives, correctives et amélioratrices.
- Identifier des axes d'amélioration du taux de disponibilité et de fiabilité des équipements par la mise en oeuvre d'outils adaptés (ex : TPM, Maintenance Prédictive, Outils d'aide au diagnostic).
- Définir, suivre et exploiter les indicateurs de performance.
- Manager et engager son équipe au travers de la définition des objectifs annuels. Evaluer la performance des collaborateurs et veiller à leur développement. Définir et proposer le plan de formation de son équipe.
- Gérer les ressources en fonction des priorités définies, organiser l'activité des techniciens pour servir au mieux ses clients et fournisseurs.
- Valider les spécifications de maintenabilité des équipements et gérer toute la documentation technique associée.
Profil :
Titulaire d'un BAC+5 (Ingénieur) en Mécanique, Génie Industriel ou Productique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'équipes techniques opérationnelles, telles que la Maintenance, les Méthodes ou la Production, sur un site industriel.
Vous avez une parfaite maîtrise des principes de la stratégie de maintenance des équipements et êtes à l'aise avec les outils d'amélioration continue, notamment le Lean manufacturing.
Vos compétences managériales sont reconnues, vous savez encadrer des équipes et les mobiliser vers des objectifs de performance.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe +
- Primes d'intéressement et de participation + RTT + Pause déjeuner payée
- Restaurant d'entreprise
- Temps de travail : 40h semaine
- Horaire en 3*8 : 06h 14h / 14h 22h / 22h 06h
Process intégration:
- Tests Bonne Pratique de Fabrication en agence
- Entretien avec l'entreprise + Visite de site
- Accompagnement pendant 6 mois à 1 an
Description du profil :
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
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