Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 60000,00 Euros à 80000,00 Euros
Horaire : 35 H Travail en journée
RESPONSABILITÉS :
Rattaché aux Services Techniques de notre Direction Industrielle, vous définissez et mettez en œuvre la politique des systèmes d'information production (MES, SCADA, Automatisme de la pyramide CIM) en alignement avec la DSI. Vous encadrez une équipe de 20 personnes, dont 1 manager.
Vos missions principales :
· Gouvernance des systèmes d'information industriels
Assurer le leadership de la construction de la politique et gouvernance des systèmes d'information sur le périmètre industriel, avec les partenaires DSI.
- Assurer la conformité et l'alignement du SI Production avec la stratégie industrielle définie.
· Disponibilité et Amélioration des installations
- Piloter la chaine d'escalade du service pour la gestion des pannes et arrêts impactant afin d'assurer la continuité de la production dans un contexte de production en flux tendu.
- Veiller aux bons suivi et interventions dans la gestion des situations de crise et incidents longs.
- Piloter la boucle d'amélioration continue dans l'objectif d'améliorer la performance des équipements ainsi que l'efficience du service.
- S'assurer de la mise en œuvre robuste et structurée des plans d'actions, chantiers et projets d'amélioration associés (Feuille de routes annuelles, LUP IAI)
· Pilotage projets Industriels
- Assurer le suivi des projets gérés au sein du service, se positionner en commanditaire et s'assurer de l'atteinte des objectifs attendu.
- Amener une vision métier dans les phases d'études d'opportunité et faisabilité sur les orientations techniques métier (projets service technique, Ingénierie, DSI...)
- Accompagner les équipes impliquées dans les projets afin de garantir le bon positionnement du métier IAI pour ces projets.
· Pilotage du service IAI
- Définir et mettre en place les indicateurs clefs du service (KPI), assurer un reporting régulier afin de suivre les objectifs fixés.
- Proposer et construire les budgets annuels (Capex, Opex, Ressources/Prestataires) et assurer le suivi et pilotage budgétaire du service.
Vous êtes en lien constant avec les autres pôles du Service technique (Maintenance, Moyens Généraux, Méthodes Process), vos partenaires internes (DSI, Ingénierie, production, QHSE, Achats...) et vous entretenez une relation privilégiée avec les prestataires extérieurs (interventions, matériels, logiciels ...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Automatisme et Informatique Industrielle, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le management d'équipes dans des environnements techniques complexes, idéalement dans une production en Make To Order.
- Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre goût pour l'accompagnement d'équipes techniques sont reconnus.
- Vous êtes particulièrement concerné par l'amélioration continue et veillez constamment à assurer la satisfaction clients.
- Votre séniorité dans la fonction vous permet d'élaborer des stratégies visant à améliorer l'efficacité de notre organisation, préserver la sécurité, garantir les délais de livraison tout en optimisant les coûts.
- Votre vision métier, est indispensable dans le pilotage de l'amélioration continue métier sur les axes technique, organisationnelle et humain : compétence des équipes, formation, anticipation des évolutions du domaine, veille technologique, innovation...
- Vous maîtrisez le fonctionnement des installations industrielles : procédés, flux, interaction produit/ process.
- Vous maîtrisez l'ensemble des couches de la pyramide CIM : MES, SACADA, Automatisme.
- Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation seront indispensables pour répondre à l'objectif d'excellence opérationnelle de nos process.
- Rigueur, méthodes, capacité à se positionner, à décider et à décliner des plans d'action vous caractérisent.
- Vous maitrisez une méthodologie projet suivant une approche robuste et structurée.
-> Poste à pourvoir en CDI, à Thônes (proche Annecy),
-> Statut cadre forfait 218 jours
-> 13è mois
-> 9,5 RTT
-> Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 90%
-> Intéressement participation
-> Plan d'épargne retraite entreprise
-> CSE, restaurant d'entreprise...
-> Rémunération selon profil et expérience
