Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
Vos missions principales seront :Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie et de la GTA (logiciel Octime) ;Piloter la campagne des entretiens d'évaluation et mener les entretiens professionnels .Assurer la gestion de la formation : orientations de formation, réalisation du plan de développement de compétences et du bilan de formation, relation avec l'OPCA, ingénierie financière... ;Assurer l'ensemble du processus de recrutement en liaison avec la direction : sourcing, entretien téléphonique/physique ;Apporter un support juridique aux biologistes et directions opérationnelles en matière de droit du travail, s'agissant notamment des procédures disciplinaires et contentieuses ;Assurer une relation de proximité avec les sites et le personnel afin d'apprécier les situations et les problèmes éventuels afin de proposer des solutions ;Préparer les réunions du CSE et veiller au dialogue social avec l'aide de la Direction Juridique SYNLAB FranceAssister la Direction dans le management du personnel, assurer le suivi des indicateurs (absentéisme, turnover...) et proposer des plans d'actions adaptés ;Développer la communication/marketing RH. Votre profil De formation BAC +4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience opérationnelle de la fonction RH de 5 à 10 ans. Généraliste de la fonction RH, vous maîtrisez toutes les facettes du métier (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie notamment).Vous connaissez idéalement les métiers de la biologie médicale et avez une bonne maîtrise des logiciels RH (notamment de GTA).Vous appréciez travailler en autonomie dans un environnement PME sur des missions polyvalentes. Vous avez le goût de contribuer à l'amélioration de l'organisation dans une entreprise en structuration et en développement.Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et confidentialité. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.Des déplacements intersites sont à prévoir. Informations pratiques Type de contrat : CDIVolume horaire : Temps completLocalisation : Elbeuf Responsable RH
