CDD - 1 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 1801.80 Euros sur 14 mois
Horaire : 35HTravail en journée
MISSIONS/ACTIVITES :
Finalité du poste :
Contribuer aux missions de la Sécurité sociale en matière de protection des individus :
- en garantissant l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations du Régime général de Sécurité sociale
- en permettant le recouvrement des cotisations et contributions sociales
Vos activités :
Acteur clé de la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie , vous aurez pour principales activités :
La création des pensions invalidité (PI)/révisions médicales: à la suite de la réception de la demande de l'assuré ou la réception de l'avis médical;
La mise à jour des dossiers invalidité;
L'enregistrement des déclarations de ressources (DSR ou DSH), selon périodicité, en cas d'attribution de pension d'invalidité;
La création de l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI)/révision annuelle;
Les mutations entrantes et sortantes des dossiers;
Le traitement des indus;
Le traitement des échéances téléphoniques.
VOS COMPETENCES :
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :
Avoir une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle
Savoir faire preuve de qualités relationnelles et de pédagogie,
Savoir faire preuve de qualité d'écoute et d'un esprit d'équipe
Savoir faire preuve d'agilité dans l'utilisation des outils informatiques
Le respect du secret médical et professionnel est impératif
Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la réglementation et l'environnement liés au domaine de l'Assurance Maladie.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme
Les petits plus qui font la différence :
Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h00 et de 15h45 à 18h00 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 15h45 sauf en cas de contraintes de service),
Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
Le versement d'une prime de crèche,
Un CIE avec des prestations attractives,
Un accès facilité à la formation.
Le poste est à pourvoir rapidement.
CONTACT :
Merci d'envoyer votre C.V et lettre de motivation détaillée à l'adresse suivante :
ape.09115@francetravail.fr avant le 21 Novembre 2024