CDD - 12 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35HTravail en journée
Poste à compter de janvier 2025.
Vous aurez en charge de :
- Diriger la structure « ALSH Saint Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d'animation, pédagogique),
- Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ;
- Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire - plan mercredi de la CCCPS et la Convention
Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation
Encadrement de l'équipe de l'ALSH: animateurs permanents et vacataires, agent de service, stagiaires, apprentis
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Objectifs opérationnels
-Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social ;
-Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services, la directrice et la directrice adjointe du pôle développement social
-Relations transversales avec les autres services du pôle social, l'ALSH de Saillans et les partenaires ;
-Relations descendantes avec l'équipe de l'ALSH
Relations avec:
-Les usagers: enfants, adolescents, parents, familles
-Les partenaires: CAF, MSA, DDCS, Conseil départemental
-Les prestataires: Intervenants, structures d'accueil
Compétences générales
Savoir
Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Gérer administrativement et financièrement un ALSH ;
Elaborer et mettre en œuvre des animations, des projets ;
Organiser et coordonner l'ensemble des activités ;
Gérer une équipe;
Animer et construire la dynamique de groupe ;
Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ;
Elaborer un budget prévisionnel
Savoir-faire:
Formaliser et chiffrer un projet ;
Gérer un budget ;
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ;
Maîtriser l'écrit et l'informatique ;
Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ;
Evaluer les animateurs ;
Faire preuve d'autorité sur une équipe ;
Engagement et implication
Neutralité et discrétion
Compétences techniques
Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Cycle de travail annualisé en fonction des périodes d'ouverture de l'accueil de loisirs ;
Horaires irréguliers / Périodes d'activités denses pdt les vacances scolaires
Congés: 5 sem. /an dt 1 sem. prévue au milieu de l'été et à Noël.
Dépôt de candidatures av.: 10/11/24
Entretien: courant nov.24
Prise de poste: 01/25
Transmettre LM et CV à:
M.Le Président
CCCPS-Coeur de Drôme15, chem. des senteurs 26400 AOUSTE SUR SYE