CDI : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 22000.00 Euros à 25000.00 Euros sur 12 mois
Horaire : 35HTravail en journée
**** RECRUTEMENT POUR MI-DECEMBRE****
Le/La Chef(fe) de Secteur gère un ou plusieurs rayons sous I'autorité du Directeur(trice)/Chef(fe) de magasin ou de l'adhérent(e). Il/Elle est garant du développement de la performance en assurant I'atteinte des objectifs qui ont été défini par sa hiérarchie. II/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. II/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients.
Vous managez les équipes de plusieurs rayons dans le secteur du bricolage, pilotez l'activité commerciale, et faite la promotion de l'enseigne
(Être pro actif et proposer des actions à mettre en place afin de développer le chiffre d'affaires du magasin et s'adapter aux besoins clients (théâtralisation, nouveaux fournisseurs...) Rester en veille par rapport à la concurrence de proximité et proposer les ajustements nécessaires en fonction des besoins clients. Résoudre les réclamations et litiges clients. Optimiser la satisfaction client par une présence terrain et par la proximité avec les équipes. Véhiculer et être garant de I'esprit « orientés clients » auprès de son équipe : accueillir, orienter et conseiller les clients.
- Compétences techniques I métiers (savoir-faire)
- Expérience en Management
- Logiciels spécifiques (Mercalys)
- Connaissance ET application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste
de travail et à son environnement
- Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre
- Connaissance et application des règles de rotation des produits
- Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque
- Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement
- Connaissance des procédures et outils de gestion
- Logiciels bureautique
- Appétence pour les outils digitaux
- CACES en fonction du secteur
- Compétences comportementales (Savoir-être)
- Esprit de synthèse :
- Comprend la politique du groupement et la stratégie du magasin, les décline sur son secteur
- Assure la gestion courante en intégrant les enjeux de son secteur
- Développe une vision transverse de son activité et du magasin
- Cible I'essentiel, prîorise et hiérarchise ses actions
- Leadership :
- Aime diriger et entrainer sur l'objectif à atteindre
- Prend en main son activité, ses équipes, dynamise le groupe face aux challenges
- Démontre un ascendant naturel, une force de persuasion, sait influencer quand il le faut
- Construire la performance :
- Maitrise la performance de ses rayons, propose et met en oeuvre les actions à prévoir sur le court et
moyen terme
- Propose des objectifs réalistes
- Gère le quotidien et trouve des solutions
- Exploite les données et expertises à sa disposition
- Traite les obstacles, est force de proposition auprès de sa hiérarchie
- Promouvoir la culture client :
- S'informe de la concurrence, cherche comment s'en démarquer
- Exploite tous les moyens à sa disposition pour dynamiser les ventes de son secteur
- Est tourné vers le client, cherche à connaitre ses besoins, répond à ses attentes
- Responsable de son équipe
- Organise le travail des équipes, planifie la mise en œuvre
- Mobilise sur les objectifs, favorise l'implication des équipes
- Forme, guide ses collaborateurs, entretient une relation de proximité
- Identifie Ieurs capacités, développe Ieurs compétences, les fait progresser
- Contraintes du poste :
- Travail en posture debout avec déplacements fréquents
- Port de charges lourdes
- Port d'une tenue réglementée
- Port des équipements de Protection Individuelle.