CDI : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 37HTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Dans le cadre du développement de son activité, et pour répondre à une demande croissante :
Nous recherchons des Conducteur de ligne de conditionnement (H/F) pour rejoindre nos équipes de Fabrication, Conditionnement et Mirage.
Résumé du poste : réaliser des opérations de fabrication ou conduite d'équipement, de conditionnement et/ou de mirage, en appliquant la réglementation, les instructions du dossier de lot, les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales:
Lire et prendre connaissance des instructions
Contrôler la conformité des articles de conditionnement et des produits semi-finis
Aider à l'approvisionnement des lignes de fabrication / conditionnement et/ou mirage
Renseigner les documents de fabrication
Détecter et signaler des anomalies et/ou incidents
Nettoyer et entretenir les équipements et le matériel
Participer à la formation du personnel par du tutorat
Profil requis:
- Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Assiduité, rigueur, ponctualité et polyvalence
- Volonté à s'engager sur le long terme
- Capacité à comprendre des instructions techniques en français
Nous offrons:
4 Postes en CDI , basé au siège à Itxassou
Temps plein, travail posté, horaire en 3*8
poste évolutif rapidement selon aptitudes
La production fonctionne en continu et les horaires en 3*8 permettent d'assurer une production H24 5 jours sur 7
Du lundi au jeudi : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-5h00 ou 6h00-14h00 / 14h00-22h00 / 22h00-6h00 selon les équipes
Le vendredi : 30 minutes en moins sur chaque roulement
Rémunération :
1801,80 EUR bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires
+ Pauses de 30 minutes payées par jour sur horaires postés
+ Majorations pour heures de nuit à 35%
+ Primes de panier de nuit sur le roulement 21h00-5h00 : 6,23 EUR par nuit travaillée
Soit un brut mensuel moyen de 2200 EUR
Salaire évolutif en fonction de la montée en compétence du/de la candidat(e) : parcours d'acquisition d'habilitations requises au sein du service, à compléter, permettant ainsi une évolution dans le postes et les missions
Contraintes liées à l'environnement du service / à la production en ZAC (Zone à Atmosphère Contrôlée) : port de charlotte & cache-barbe, le cas échéant, blouse, chaussures de sécurité, pas de bijoux, de piercing, de vernis, d'extension de cils.
5 semaines de congés payés + 12 RTT par an
Arrêt de la production durant 4 semaines l'été et une semaine en fin d'année