Chef de projet informatique (H/F)

Chef de projet informatique (H/F) (1/1)

CDI : (Contrat travail)

Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Horaire : 35HTravail en journée

Votre agence Partnaire Bron recherche un Chef de projet informatique H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans la réparation d'ordinateurs sur Ternay (69).

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe de chefs de projets.

Les missions associées ?

- Gérer un portefeuille clients (suivi des projets).
- Mesurer et veiller au respect de nos engagements SLA et KPI.
- Réaliser des synthèses de facturation et d'activité
- Veiller au maintien et à l'amélioration de la satisfaction de tes clients
- Répondre aux diverses problématiques
- Négocier des prestations avec des fournisseurs
- Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres.

Les horaires : 8h30 - 17h30 ou 9h - 18h ?
Possibilité d'avoir 1 journée de télétravail (lundi ou vendredi selon votre choix). Nous recherchons un profil engagé pour rejoindre notre équipe !

Idéalement, diplôme en management (Bac +2 à Bac +5), mais ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée et proactive.

L'aisance relationnelle est essentielle : le lien avec les collègues et nos clients sera déterminant pour le succès des projets.

Nous recherchons quelqu'un qui sait s'adapter et prendre en charge les projets qui sont confiés avec un bon sens de l'organisation et de la coordination de projets.

Avantages ?

- Equipe agréable et dynamique
- Panier repas, prime de participation, mutuelle
- AfterWork, bonne ambiance, cuisine, babyfoot...
- Possibilité d'avoir 1 journée de télétravail

Package de rémunération ?
- Rémunération annuelle brut comprise entre 30 et 45KEUR (en fonction du profil et des expériences du candidat)
- Prime panier : 10,35EUR brut/jours travaillés
- Avantages divers : CSE, prime de participation (année 2024 : environ 1000EUR) mutuelle, remboursement de frais de loisirs et/ou vacances (entre 200 et 300EUR suivant les années).

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