Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : Travail en journée
Vos missions :
Le Responsable Support Achats accompagne et supporte les équipes achats afin qu'elles puissent répondre aux objectifs et à la contribution de la fonction Achats aux enjeux business en :
* Mettant en place le Reporting / KPI de la fonction achats
* Mettant en place les Cubes afin de supporter l'activités des équipes achats
* Assurant la bonne application des règles de création et de maintient en condition des Masterdatas Articles et Fournisseurs pour les entités européennes
* Assurant le rôle de PMO lors de mise en place de nouvelles applications
Enfin, il « joue » le rôle de Tour de contrôle de l'activité achats dans SAP sur
* L'intégration des contrats,
* La mise en place des règles d'affectation des parts de marchés des fournisseurs en lien avec la stratégie édictée par l'acheteur en charge de la catégorie d'achat (Gestion des Répertoires de sources d'Approvisionnement sous SAP)
* Le respect du process Procure to Pay : workflow de signature, dépense sans commande, réception,
Reporting et Business Intelligence :
* Sur la base des besoins émis par le Directeur des Achats Europe, le Coordinateur des Achats Locaux, les Responsables de Domaines (ensemble, ce seront les Donneurs d'Ordre), il met en place leur reporting et tient à jour les KPI nécessaires au pilotage des activités achats
* Toujours en lien avec ses Donneurs d'Ordre, il met en place les Cubes d'analyse nécessaire à la préparation des plans d'action. Il est aussi le garant de la mise à jour de ces Cubes.
* Sur sollicitation, il réalise des analyses adhoc pour supporter les équipes achats dans leurs activités ou dans des projets spécifiques.
Assure le suivi des outils / solutions déployer au sein de la Direction des Achats
* Il est le Key contact et Key users pour les outils / solution utiliser par la Direction Achats
* Lors des phases de projet, il assume le rôle de MOE (Maître d'œuvre) ou MAO (Maître d'Ouvrage) vis-à-vis de l'AMOA (Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage). Selon l'importante du projet, il pourra assurer le rôle d'AMOA.
Key contact Achats pour SAP dans le cadre du process Procure To Pay
* Il est le Référent Achats pour l'ensemble des question liés à SAP particulièrement celles lié au process Procure to Pay
* Il assure la mise à jour des contacts pour le bon fonctionnement des WorkFlow de signature
* Il joue le rôle de Key User sur l'utilisation de SAP sur les process en place (PtoP) et participer en nouvelles processus d'implantation de SAP sur les sites de TEREOS.
* Il est l'expert fonctionnel SAP au sein des équipes et lors des projets interfonctionnels développant d'autres modules SAP, en analysant l'impact sur le module d'achat.
* Il a la charge de la création et la mise à jour de la documentation de support de SAP pour les utilisateurs, base documentaire des achats
* Il joue le rôle de Tour de contrôle sur l'utilisation de SAP sur les process en place (PtoP)
Le management
* Assurer le management du personnel sous sa responsabilité, notamment au travers de son animation, son évaluation et sa formation en adéquation avec les organisations définies.
* Assurer la communication des informations de tout ordre auprès de ses collaborateurs
Votre profil :
De formation Ingénieur ou issue d'une école de commerce minimum BAC +5.
Expérience minimale de 5 ans dans une direction achats sur un poste similaire
Anglais technique courant obligatoire
Savoir être :
* Organisation
* Rigueur
* Capacité d'analyse
* Capacité de synthèse
* Orientation client
* Gestion de projet
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
