CDI : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : 35HTravail le week-end
MISSIONS :
Coordonner, mettre en œuvre et réaliser la conduite d'actions d'entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement des équipements.
1- Assurer l'entretien du centre aqua-récréatif :
- Définir les procédures d'entretien en fonction des fiches produits, des locaux, du planning d'utilisation de l'équipement et des normes en vigueur
- Assurer des conditions d'hygiène optimales
- Etablir les tableaux de suivi de l'entretien
- Effectuer l'entretien des locaux
- Organiser la sortie d'hivernage et la mise en hivernage des bassins extérieurs et celui du gîte de la Chassagne.
2- Assurer la maintenance préventive et curative de l'équipement
- Organiser la vidange annuelle en lien avec les services techniques de la POL
- Participer à l'élaboration des pièces techniques des marchés de maintenance et de fournitures
- Suivre les contrats de maintenance et de fournitures (établissement des devis, des bons de commande, validation du service fait)
- Participer à la programmation pluriannuelle de renouvellement des équipements
- Être force de proposition quant à l'optimisation de la consommation des fluides
- Participer aux commissions de sécurité
- Détecter les anomalies et les risques d'accident
- Assurer le suivi de la piscine des gîtes intercommunaux
3- Participer à la sécurité des usagers et des personnels :
- Savoir intervenir en cas d'urgence d'après les consignes du POSS
- Veiller à la qualité de l'eau et de l'air
- Mettre à jour le cahier sanitaire
- Mettre en place les procédures de contrôle et de traitement de l'air et de l'eau
- Rendre compte des situations et consigner les incidents
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, les consignes du constructeur et les documents règlementaires.
4- Manager l'équipe technique du centre aqua-récréatif :
- Encadrer l'équipe titulaire (3 agents de maintenance/entretien et 2 agents polyvalents entretien /accueil)
- Recruter l'équipe de saisonniers : définition des besoins, sélection des candidats et proposition de recrutements
- Participer à l'élaboration des plannings de l'équipe
- Transmettre les informations
- Organiser le travail
- Faire appliquer les consignes de sécurité
5- Missions secondaires :
- Renseigner et orienter les usagers.
PREREQUIS ET QUALIFICATIONS :
Disposer si possible d'un diplôme dans la gestion et la maintenance d'équipements techniques.
COMPETENCES REQUISES :
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, de l'échange, capacité de travail en équipe,
- Capacité organisationnelle,
- Avoir le sens de l'initiative, être autonome, motivé, rigoureux, disponible, discret.
- Connaissance de la réglementation des ERP,
- Connaissances en nettoyage des équipements sportifs,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance des consignes de sécurité et les procédures d'alerte et de secours,
- Aptitude à manager, à travailler en équipe, au dialogue et à l'écoute
- Être soucieux de l'image et de la qualité du service public,
- Sens du service public,
- Ponctualité et coopération,
- Capacité d'adaptabilité
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- PSC1.
CADRE STATUTAIRE :
- Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux
- Travail le week-end (-1/4) et jours fériés
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel