CDD - 6 Mois : (Contrat travail)
Salaire : Mensuel de 2085.0 Euros à 2230.0 Euros sur 12.0 mois
Horaire : 39H
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons en CDD ( 6 mois renouvelable) :
1 TECHNICIEN(NE) EN VENTILATION ET OXYGENOTHERAPIE pour notre agence de : DIJON (21)
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez les mises en service de dispositifs médicaux au domicile des patients, la prise en charge technique dans le cadre de leur thérapie (installation, réglages techniques, entretien et maintenance des appareils) et leur formation à l'utilisation.
Vous avez comme principales missions :
- L'installation du matériel médical au domicile des patients et l'entretien technique du matériel.
- L'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage (mode opératoire, entretien courant, consignes de sécurité, etc.).
- Le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile (contrôle de l'observance).
- La livraison d'oxygène médical (concentrateur).
- Disposant de bonne qualité rédactionnelle, vous rédigerez des documents administratifs permettant la traçabilité de l'activité, les remontées d'informations aux médecins prescripteurs et la facturation des prestations aux caisses d'assurance maladie.
Vous assurerez également un service d'astreinte en alternance avec les techniciens de votre agence.
De formation initiale Bac/Bac +2, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans le domaine de la prestation de santé à domicile (ambulancier, sapeur-pompier et/ou aide-soignant).
Votre rigueur et votre sens du service vous permettent d'être à l'écoute des besoins de nos patients et d'assurer un service de qualité.
Pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez accompagner le patient dans l'observance de son traitement.
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B valide et maîtrisez les outils informatiques.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les secteurs suivants : Département 89 et partiellement 58 ;
Avantages : prime de 13eme mois (possible versement mensuel) / participation aux bénéfices de l'entreprise / primes d'astreinte / paniers repas / véhicule de service / mutuelle et prévoyance d'entreprise / téléphone portable et ordinateur mis à disposition / parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs / formations.