Contrat à durée déterminée - 3 Mois : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire : Temps plein
Description :
INTITULÉ DU POSTE
Contrôleur de gestion
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE et/ou CORPS ET GRADE RECHERCHÉ(S)
Selon profil
FAMILLE / SPÉCIALITÉ PROFESSIONNELLE / MÉTIER
Contrôle de gestion
UNITÉ FONCTIONNELLE
PÔLE
UF 0005 Pôle Médico-Économique
Médico-Économique
LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE - 1060 chemin de la Madeleine - CS 40001
11010 CARCASSONNE Cedex 9
LIEUX D'INTERVENTION
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE
PRÉSENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION
Outre la gestion de l'information médicale au service des professionnels et des patients, la mission première du Pôle est de mettre en œuvre tous les outils et toutes les actions pouvant concourir à la maîtrise budgétaire ainsi qu'à une utilisation optimum des ressources de l'institution.
DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Description reproduite en cas de publication de poste
Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion intègre une équipe de 4 personnes (actuellement 1 responsable et 3 contrôleurs de gestion).
Les tâches portent aussi bien sur du contrôle de gestion d'activités que sur du contrôle de gestion social. Il contribue à la réalisation des reportings institutionnels, établi des études médico-économiques, produit des tableaux de bords et autres rapports, participe à la réalisation de la comptabilité analytique (CREAs, RTC, .), aide au suivi des dépenses et est responsable de la production d'indicateurs et du dialogue de gestion avec les pôles. Il aide également à la mise en place des reporting dans le nouvel outil, et optimise les rapports déjà produits.
MISSIONS PRINCIPALES
Contribution à la réalisation de la comptabilité analytique :
- Vérification de répartition des coûts
- Participation au calcul des coûts par unité
- Participation à l'établissement du CREA
Aide à la réalisation des reportings institutionnels :
- Aide à la production des livrables pour les instances externes (SAE, RTC, .)
Réalisation d'études médico-économiques :
- Réaliser des études médico-économiques en amont des projets
Suivi des dépenses :
- Participer au suivi des dépenses par pôle et services
- Justification des écarts de dépenses par rapport au budget
- Analyse des consommations
Responsable du dialogue de gestion de pôle et production d'indicateurs :
- Analyser l'évolution des recettes et des dépenses par poste et par Pôle / Service afin d'identifier les dérives/opportunités et aider à la détermination de plan d'actions d'amélioration
- Développer en conséquence le dialogue de gestion avec les services dont vous serez référent : suivi régulier des projets, des indicateurs de pilotage et des résultats financiers
Apprentissage des réglementations :
- Se familiariser avec les réglementations et les normes comptables spécifiques au secteur de la santé, ainsi qu'avec les politiques internes de l'établissement.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les pôles médicaux, l'administration, les ressources humaines et d'autres parties prenantes pour collecter des informations pertinentes.
Cette liste n'est pas limitative.
MISSIONS ANNEXES
Activités transversales :
- Collecte et contrôle d'informations
- Rédaction de notes de synthèses
- Formalisation de procédures.
LIAISONS FONCTIONNELLES
- Les services du pôle médico-économique (Direction des finances, SIM, Bureau des entrées, service éco)
- Les directions fonctionnelles
- Les médecins chefs de pôle médicaux et médicotechniques.
LIENS HIÉRARCHIQUES
- Le Responsable du Contrôle de gestion.
- Le Directeur en charge du pôle Médico-économique (regroupant la direction des finances, le service contrôle de gestion, le service des admissions, ainsi que le service de l'information médicale et le service des relations avec les usagers).
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
INTITULÉ
NIVEAU RECHERCH�
