Développeur(euse) concepteur mainframe Cobol (F/H) (H/F)

Développeur(euse) concepteur mainframe Cobol (F/H) (H/F) (1/1)

Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)

Salaire :

Horaire : 35 H Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

TES MISSIONS
Tu seras positionné.e en direct au sein des locaux de notre client, en mission pour l'un de nos grands comptes bancaires. Ton challenge comprend les tâches suivantes:
- Rédaction des spécifications techniques du composant client à développer
- Développement du composant tout en respectant les règles de développements internes
- Développement et Réalisation des tests unitaires ainsi que des tests d'intégration
- Edition de la documentation du code
- Participation à la mise en production du projet
- Suivi du fonctionnement (Run) en assurant un maintien en condition opérationnelle (MCO) et le correctif des anomalies

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.
Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression.
Ton savoir-faire : COBOL, TSO, MVS, START, GIT, JENKINS, DB2
Type de contrat proposé : CDI temps plein
Le process de recrutement :
ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

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