Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Horaire : 37 H Travail en journée
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Comptable de gestion locative en CDI à Montpellier.
Vos plus grandes qualités sont la rigueur, un sens inné de l'organisation et vous possédez une appétence dans la gestion des chiffres. Alors ce poste est fait pour vous !
Basé au siège à Montpellier, vous assurerez le suivi comptable des locataires et accompagnez le Responsable gestion locative dans l'ensemble de ses missions quotidiennes.
Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable gestion locative, les missions principales sont les suivantes :
- Préparer, assurer et valider les opérations de quittancement
- Assurer la gestion des comptes locataires et clients (traitement des décomptes des locataires sortants, encaissement des loyers, traitement des rejets de prélèvements, remboursement créditeurs)
- Créer les nouvelles opérations sous le logiciel de gestion
- Assurer la gestion et le suivi des charges locatives (prévision, revalorisation, contrôle des factures, régularisation aux locataires)
- Traiter les relances loyers et assurances habitation (relances automatiques)
- Saisir et contrôler la validation des enquêtes SLS (Supplément de Loyer de Solidarité) et OPS (Occupation Parc Social)
- Assurer le traitement des taxes d'habitations, taxes foncières et déclaration des impôts0
- Assurer l'accompagnement et le suivi des clients de l'accession (PSLA/BRS) à compter de la remise des clés
- Participer aux livraisons
- Renseigner le locataire sur la vie du contrat de location/redevance
- Assurer le lien avec le service client
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Diplômé d'un Bac +2 dans le domaine de l'immobilier, comptabilité, gestion ou équivalent.
- Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
- Connaissance des règles de gestion locative et des processus de quittancement.
- Excellente capacité d'organisation et de rigueur.
- Avoir une aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Ce que nous offrons :
- Un poste à temps plein en CDI.
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
- Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
- Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant et CSE)
Rejoignez nous pour contribuer à la mission de FDI Habitat et faire la différence dans la vie de nombreux locataires !
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le Groupe FDI, vous faites partie d'une équipe guidée par l'engagement et l'exigence.
Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l'ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
- D'un environnement favorable au travail collaboratif
- D'un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
- D'un climat social apaisé et constructif
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
