Conducteur de travaux VRD (H/F)

Conducteur de travaux VRD (H/F) (1/1)

Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)

Salaire : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Horaire : 35 H Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre client, qui est une PME locale experte des travaux publics, voiries et réseaux divers.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un :
Conducteur de travaux VRD (H/F)
CDI - Lons-le-Saunier (39)- 45K€/55K€
Vos missions :
- Planifier et organiser les travaux en analysant les plans et dossiers techniques, en estimant les besoins en ressources (humaines et matérielles) et en définissant un calendrier précis.
- Superviser et coordonner les équipes sur le terrain, gérer les sous-traitants et animer les réunions de chantier pour garantir une communication fluide.
- Assurer le suivi et le contrôle de l'avancement des travaux en veillant à leur conformité, en respectant les délais et le budget, tout en anticipant et en gérant les imprévus.
- Renforcer la relation client en participant aux réunions de chantier, en rédigeant les comptes-rendus et en collaborant avec les clients, bureaux d'études et collectivités locales.
- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité sur le chantier, sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et réaliser des vérifications régulières.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché - Une aptitude reconnue pour encadrer et motiver des équipes sur le terrain.
- Une expérience solide en travaux publics, notamment dans le domaine VRD.
- Une aisance relationnelle et une communication fluide avec les différents acteurs d'un chantier.
- Une maîtrise des aspects budgétaires et des délais à respecter.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.

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