Contrat à durée indéterminée : (Contrat travail)
Salaire :
Horaire :
POSTE : Chef de Produit H/F
DESCRIPTION : Chef de Marchés, un défi vous attend : contribuer au très fort développement de ce Pôle dans un univers gastronomique gourmand et diversifié !
Vous aurez pour missions principales :
- Analyser les tendances du marché, les besoins des clients et la concurrence pour identifier des opportunités de développement de nouveaux produits,
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise, pour 3 grandes zones : la France, l'Europe de l'Ouest et le Grand Export (Etats-Unis et Asie majoritairement),
- Collaborer avec les équipes de R&D et Commerciale pour assurer le succès du lancement des produits,
- Développer les argumentaires pour les compte-clés, les supports pour la force de vente et tout élément permettant de maximiser nos chances de réussite commerciales, dont également l'organisation de Convention des Ventes,
- Établir et suivre les indicateurs de performance pour évaluer le succès des produits et proposer des améliorations,
- Élaborer des plans marketing et des stratégies de communication pour promouvoir les produits,
- Piloter des actions de communication et de marketing direct,
- Préparer et participer aux grands Salons Internationaux en Europe, aux Etats-Unis et en Asie (anglais courant indispensable).
13e mois - Mutuelle
PROFIL : Titulaire d'un Master en marketing, vous disposez d'une expérience d'idéalement 2 à 3 ans en tant que Chef de Produits dans l'agroalimentaire, les profils plus juniors (à 2 ans) seront étudiés avec une grande attention.
Au-delà de votre CV, c'est votre personnalité, votre audace et votre motivation qui feront la différence !
Si vous êtes dynamique et curieux(se), que vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre autonomie, cette opportunité est faite pour vous !
N'hésitez plus et rejoignez-nous !
L'atout charme de la maison
- Des opportunités d'évolutions rapides en interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée
- Des moments de convivialité
Processus de Recrutement
Étape 1 : L'appel du Gourmet avec Benoît (Responsable Recrutement)
Étape 2 : L'entretien avec les opérationnels
Étape 3 : Le tour du propriétaire - Rencontre sur site
La Cerise sur le Gâteau : Retour et décision finale
- Retour rapide : On sait que l'attente est stressante, alors on vous donne rapidement des nouvelles
- Proposition : Si tout le monde a craqué pour vous, on vous appelle pour vous faire part de notre proposition
- Intégration : On vous prépare un accueil aux petits oignons pour que vous vous sentiez chez vous dès le premier jour !
Et voilà, le tour est joué ! Si vous avez l'eau à la bouche et que vous vous voyez déjà chez nous, on vous attend pour partager cette aventure gourmande !
